Сотрудник Службы безопасности

Дата размещения вакансии: 06.03.2026
Работодатель: Автопарк
Уровень зарплаты:
от 110000 RUR
Город:
Москва
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

О компании

Мы занимаемся сдачей автомобилей в аренду для работы в такси и службах доставки. Наш автопарк — это надежные машины и профессиональные водители. Приглашаем в команду сотрудника службы безопасности.

Это позиция единственного специалиста по направлению — вы будете самостоятельно выстраивать процессы проверки и реагирования.

🔍 Чем предстоит заниматься

Проверка благонадежности:

  • проведение первичных и периодических проверок водителей-арендаторов (СБ-скоринг);
  • работа с базами данных, запросами в официальные источники, мониторинг открытых ресурсов;
  • анализ документов, водительской истории, кредитной нагрузки, судебных дел;
  • формирование заключений о допуске к аренде.

Работа с инцидентами:

  • расследование нестандартных ситуаций: хищения, ДТП с умыслом, неоплата, повреждение авто, подлог документов;
  • взаимодействие с правоохранительными органами при необходимости;
  • разработка превентивных мер для минимизации рисков.

Аналитика и профилактика:

  • ведение реестра инцидентов и «черных списков»;
  • участие в разработке регламентов допуска и контроля арендаторов;
  • консультирование операционной команды по вопросам безопасности.

✅ Наши ожидания от кандидата

Обязательно:

  • опыт работы в службе безопасности, МВД, ФСБ, ЧОП или аналогичных структурах — от 2 лет;
  • навыки проведения проверок физических лиц (работа с базами, анализ документов);
  • понимание основ гражданского и административного права;
  • умение работать с информацией, делать выводы, аргументировать позицию;
  • стрессоустойчивость, внимательность к деталям, принципиальность.

Будет преимуществом:

  • опыт в автобизнесе, такси, каршеринге или логистике;
  • знание специфики работы с водителями;
  • навыки ведения переговоров в конфликтных ситуациях;
  • базовые знания 1С, CRM, Excel.

💼 Мы предлагаем

  • Доход: стабильные выплаты дыа раза в месяц . Оклад обсуждаем с успешными кандидатами;
  • самостоятельность: возможность выстраивать процессы «с нуля», влиять на результат.