Дизайнер (HR платформа, Новосибирск)

Дата размещения вакансии: 06.03.2026
Работодатель: СБЕР
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Новосибирск
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Пульс — HR платформа Сбера, которая насчитывает более 300 тысяч пользователей. Сейчас мы в поиске ведущего дизайнера коммуникаций, способного эффективно работать с визком-задачами разного уровня и направлений.

Если ты опытный дизайнер с широким скиллсетом, присылай портфолио и резюме, будем рады знакомству.

Первый этап отбора на эту вакансию – общение с AI-рекрутером. После отклика вам на почту придет приглашение пройти первичное интервью с ГигаРекрутером в Telegram. Диалог займёт примерно 10 минут. Его задача — уточнить недостающие детали и ускорить рассмотрение вашей кандидатуры.

ГигаРекрутер только начинает свой путь, поэтому просим относиться с пониманием. Ваш опыт и участие помогут сделать его удобным и полезным!

Обязанности

  • проектировать пользовательские сценарии на основе собранной аналитики и бизнес-требований на компонентах дизайн-системы (веб и немного мобильные)
  • анализировать и оптимизировать уже существующие сценарии и интерфейсные решения
  • искать баланс между бизнес-требованиями и удобством для пользователя
  • превращать сложные и запутанные бизнес-процессы в положительный пользовательский опыт
  • участвовать в UX-исследованиях: составлять и тестировать гипотезы и применять результаты в работе
  • давать рекомендации по улучшению компонентов дизайн-системы на основании продуктовых кейсов.

Требования

  • портфолио реализованных проектов;
  • опыт проектирования систем визуальных коммуникаций / айдентики;
  • широкий кругозор и опыт работы с передовыми дизайн-инструментами, включая нейросетевые;
  • уверенное владение figma / pixso и keynote / powerpoint.
  • способность определять проблемы, аргументировать решения и работать в команде;
  • умение переключаться между разными задачами и отдавать проекты в поставленные сроки;
  • любовь к инфографике, инфостилю и нарративу.

Условия

  • гибридный формат работы
  • ежегодный пересмотр зарплаты и годовая премия
  • более 400 образовательных программ СберУниверситета для профессионального и карьерного развития
  • расширенный ДМС, льготное страхование для семьи и корпоративная пенсионная программа
  • ипотека для всех сотрудников
  • бесплатная подписка СберПрайм+, скидки на продукты компаний-партнеров
  • вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера.