Инспектор отдела кадров (специалист по миграционному учету)

ГК «ФАБРИКАНТ» - современная, уникальная по своим производственным возможностям компания, ведущая свою деятельность с 1996 года. Наши сотрудники всегда обеспечены работой. Производим серийную продукцию (мебель на металлокаркасе, торговое и офисное оборудование). Наше современное производство обладает большим парком промышленного оборудования и новейшими технологиями.

Обязанности:

- Ведение миграционного учёта иностранных граждан (постановка на учёт, продление, снятие с учёта);

- Помощь в оформлении разрешительных документов: патенты, разрешения на работу, РВП, ВНЖ;

- Подготовка документов для приёма и увольнения иностранных сотрудников;

- Взаимодействие с МВД, ЦЗН, УВМ (лично и через порталы);

- Помощь в ведении кадрового делопроизводства: оформление приказов, трудовых договоров, дополнительных соглашений, ведение личных дел (в том числе иностранцев) под руководством наставника;

- Работа с 1С: ЗУП (внесение данных);

- Текущий подбор персонала (взаимозаменяемость в отделе);

- Участие в инвентаризации документов и архивировании.

Требования:

- Высшее или неоконченное высшее образование (юридическое, кадровое приветствуется);

- Понимание основ миграционного законодательства и кадрового делопроизводства;

- Уверенный пользователь ПК (Word, Excel, 1С – желательно);

- Внимательность, ответственность, умение работать с большим объёмом информации;

- Готовность учиться и развиваться в сфере миграционного и кадрового учёта;

- Приветствуется опыт работы в аналогичной должности от 6 месяцев (но не обязательно).

Условия:

- Оформление по ТК РФ, полностью «белая» заработная плата (выплата производится два раза в месяц);

- График работы: 5/2, с 9:00 до 18:00;

- Доставка служебным транспортом (не более 40 минут из самых дальних уголков Рязани). С Дашков -15 минут, с Рощи - 30 минут, с Канищево - 30 минут до места работы. По желанию скинем график движения транспорта. Адрес: Поляны, ул. Терехина, 14;

- Испытательный срок с наставником и обучением;

- Дружный коллектив и возможности профессионального роста;

- Полиса ДМС работникам со стажем, новогодние подарки детям сотрудников, индивидуальные выплаты за вклад в работу компании.