Специалист по корпоративному страхованию

Дата размещения вакансии: 12.03.2026
Работодатель: Внешнеэкономическое Объединение Технопромэкспорт
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
улица Новый Арбат 15с2
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Обязанности:

Формирование и согласование бюджета в части расходов на страхование Общества.

Подготовка к закупочным процедурам по услугам страхования согласно 223-ФЗ:

  • сбор информации от подразделений;
  • последующий расчет НМЦ до закупки, передача информации страховому брокеру: по численности в разрезе филиалов, производственный /офисный сотрудников, половозрастной состав, программ, а также анализ статистики ранее заключенных договоров личных видов страхования (ДМС, НС);
  • по стоимости имущества, подлежащего страхованию, его месторасположению, сроках страхования, видов рисков, лимитов и подлимитов, наличия франшиз (в том числе арендуемого имущества);
  • перечни имущества, подлежащего обязательному страхованию (ОПО, ЧС, НАСФ, ГО).

Страхование КАСКО и ОСАГО, составление и контроль перечня транспорта, подлежащего страхованию, в том числе прогнозируемого к приобретению.

Страхование СМР и ГО: сроки страхования, актуализация сроков при корректировке сроков строительства, передача тех. документов в СК и брокеру.

Страхование грузов: стоимость и сроки страхования, маршруты перемещения имущества, отправляемого на модернизацию и ремонты, а также грузы СМР.

Взаимодействие с СК.

Получение, подписание полисов, направление полисов заявителям.

Образование: высшее экономическое или финансовое.

Опыт работы: в средних и крупных компаниях, холдингах, корпорациях от 5 лет.

Специальные знания: 1С:ERP, уверенный пользователь excel, работа с большим объемом информации, таблицами, цифрами, расчетами, знание работы АС ФЗД (ГК Ростех) приветствуется.

Навыки работы на компьютере: Word, Excel, 1C: ERP.

Условия:

  • работа в стабильной энергетической компании;
  • график работы 5/2, на месте работодателя (удаленка и гибрид не предусмотрены);
  • социальный пакет после завершения испытательного срока;
  • спортивный зал на территории работодателя;
  • жилищная программа для работников.