Привет!
Мы аккредитованная IT компания, специализируемся на заказной разработке веб-сервисов и мобильных приложений для наших клиентов.
Мы ищем Project Manager, который умеет держать проект под контролем: задачи, сроки, команда, финансы и результат. Твоя задача - сделать так, чтобы проект двигался уверенно, без хаоса и сюрпризов.
Чем ты будешь заниматься:
-
Вести несколько параллельных проектов по разработке веб/мобильных приложений (опыт заказной разработки);
-
Планирование и управление проектами: постановка задач, контроль сроков, распределение ресурсов;
-
Мониторинг статуса и контроль работы команды в рамках поставленных задач;
-
Управление рисками и эскалациями: своевременно выявлять проблемы и принимать меры;
-
Коммуникация с заинтересованными сторонами: клиенты, менеджеры, руководители;
-
Обеспечение соблюдения процессов разработки и стандартов качества;
-
Держать в актуальном состоянии проектную документацию, формировать отчеты, сводить экономику проектов.
Необходимые навыки:
-
Опыт управления проектами в заказной разработке от 2-х лет. Опыт в digital и продуктовом направлении не рассматриваем.
-
Высокая степень ответственности за конечный результат и понимание что основная метрика успеха в управлении проектом - соответствие конечного результата ожиданиям заказчика;
-
Опыт ведения нескольких проектов на разных стадиях (с разными клиентами);
-
Знаешь, что такое жизненный цикл проекта;
-
Обладание хорошими менеджерскими навыками: умение ставить задачи, работать с сильно плавающими приоритетами, контролировать процесс, ориентироваться на результат;
-
Можешь быстро сориентироваться в происходящем, составить полное представление о сервисе или продукте, со всеми вокруг договориться и вовремя сказать, что что-то идет не так;
-
Навыки управления рисками и решения проблем на этапе исполнения;
-
Организованность, внимательность, способность делать структуру из хаоса.
Что мы предлагаем:
-
Интересные задачи, команду, готовую помогать и идти вместе к результату;
-
Минимум бюрократии и максимум адекватных людей вокруг;
-
Удаленный формат работы и гибкое начало рабочего дня (с 9.00 или с 10.00 по мск);
-
Корпоративная жизнь: онлайн и офлайн встречи (клубы по интересам, митапы, мини-обучения, корпоративы);
-
Из "плюшек" мы предлагаем сотруднику возможность выбрать и приобрести на определенную сумму в год один вариант: компенсацию медицинских услуг (аналог ДМС) или несколько из списка (абонемент в фитнес клуб / бассейн/ на йогу / любой спорт / танцы и тд; И/или любые обучающие книги, курсы, семинары, конференции по своей специализации или нужные для проф. развития (например, английский).
-
Система геймификации (внутренняя валюта), которая начисляется за: годовщина работы, день рождения, написание статей для блога, участие во внутренних митапах и другие мероприятия. Можно купить сертификаты в онлайн-магазины, мерч, подписки и еще многое другое.
Этапы:
1. HR интервью (до 1 часа);
2. Выполнение тестового задания;
3. Техническое интервью с СЕО + HRD (1-1,5ч);
4. Оффер.
До встречи, увидимся на интервью!
