Чем заниматься:
• Искать и проверять данные по холдингам (структура, юрлица, бренды).
• Находить и верифицировать ЛПР (LinkedIn, сайты, открытые источники).
• Заполнять карточки в amoCRM строго по стандарту: поля, статусы, ссылки-подтверждения.
• Чистить базу от дублей, объединять дубли, привязывать контакты к компаниям.
• Отвечать на вопросы команды по базе.
KPI:
• % заполнения обязательных полей (приоритет).
• Отсутствие дублей и ошибок.
• Рост числа проверенных ЛПР по целевым компаниям.
• SLA на втором месте после качества.
Навыки:
• Ресёрч: сайты, LinkedIn, открытые источники.
• Понимание B2B: кто такой ЛПР.
• amoCRM (создание/редактирование карточек).
• Google Sheets/Excel (фильтры, сортировка).
Личные качества:
• Внимательность к деталям.
• Усидчивость, работа по регламенту.
• Дисциплина: доводит карточку до стандарта.
• Фиксирует источники (правило «доказуемости»).
Бэкграунд: Ресёрчер (HR/BD), leadgen-ассистент, data-ассистент, оператор CRM.
Не подойдете, если:
• Системные ошибки в данных.
• Нежелание работать по стандарту и принимать правки.
• Привычка вносить данные без ссылок и логики.
• Не любите рутину.
Мотивация:
• Оклад 20.000₽ + kpi
• Понятные чек-листы и критерии качества.
• Видно, как твоя база помогает продажам.
• Перспектива роста до Middle.
Процесс: В спорных случаях — фиксируешь факт, сверяешь чек-лист, задаешь вопрос. Не додумываешь.
Ждем тех, кому важен порядок в данных
