Менеджер по подбору персонала

Дата размещения вакансии: 06.03.2026
Работодатель: Вектор фасад
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Санкт-Петербург
Коломяжский проспект 10Д
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Компания «Вектор фасад» занимается проектированием, производством и поставками подсистем для навесных вентилируемых фасадов (металлоконструкции).

Мы предлагаем:

  • Работу в стабильной, активно развивающейся компании, лидере в своей отрасли в Северо-Западном регионе
  • График работы 5/2
  • Офис в шаговой доступности от метро Пионерская, Черная Речка. Планируется переезд офиса на Парнас (20 минут пешком от метро)
  • Комфортное рабочее место в современном, светлом офисе
  • В офисе: чай, зерновой кофе, молоко, печеньки
  • В БЦ есть уютное кафе с демократичными ценами
  • ДМС через полгода работы в компании
  • Оформление по ТК РФ
  • Оплачиваемые отпуска, больничные
  • Подарки от компании в день рождения
  • Подарки детям сотрудников на новый год
  • Корпоративные мероприятия
  • Дружный коллектив и команда единомышленников
  • Уровень заработной платы обсуждается по итогам собеседования (фиксированный оклад)

Мы ждем от кандидата:

  • Высшее образование
  • Коммуникабельность и открытость, позитивный настрой, стремление к развитию в сфере управления персоналом
  • Опыт подбора персонала от 2 лет (офис, склад, производство)
  • Уверенные знания Word/Excel/Google таблиц
  • Умение работать с различными источниками поиска
  • Грамотная письменная и устная речь
  • Желание реализовать свои знания и опыт

Задачи:

  • Поиск и подбор персонала на производственные, офисные позиции
  • Формирование профиля вакансии, размещение, разбор откликов
  • Оценка резюме, телефонные интервью, первичные собеседования, обратная связь, организация очных собеседований
  • Ведение кандидата до момента трудоустройства
  • Мониторинг заработных плат и анализ ситуации на рынке труда
  • Внедрение новых для компании инструментов подбора
  • Ведение базы данных кандидатов в Е-стафф, предоставление ежемесячной отчетности
  • Участие в разработке и проведении адаптационных мероприятий: организация рабочего места, представление коллективу, информирование о внутренних правилах
  • Участие в других проектах отдела персонала

Будем рады вашим откликам)