Ведущий инженер по промышленной безопасности (ст. м. Петроградская/Чкаловская)

В Ваши обязанности будет входить:

• Разрабатывать и согласовывать проекты локальных нормативных актов по вопросам организации, проведения производственного контроля и функционирования системы производственного контроля в Обществе;
• Осуществлять производственный контроль на ОПО, эксплуатируемых в Обществе;
• Отслеживать сроки проведения аттестации и своевременно направлять на аттестацию ИТР в СЗУ РТН;
• Организовывать проведение ЭПБ ТУ, ЗиС и проектной документации;
• Составлять отчетность в области промышленной безопасности по установленным формам и в соответствующие сроки, и предоставлять в надзорные органы;
• Выявлять причины несоблюдения требований промышленной безопасности;
• Работать в системе АС «КУБ» по направлению промышленная безопасность.

Мы ожидаем от кандидата:

• Высшее техническое образование по специализации «Техносферная безопасность»;
• Опыт работы не менее трех лет в области промышленной безопасности;
• Опыт работы в системах: 1С, Word, MS Excel;
• Наличие действующих областей аттестации: А.1, Б.7.1, Б.9.4.

Необходимые знания и навыки:

• Знание порядка проведения идентификации ОПО;
• Знание основных требований нормативных правовых актов, применяемые к техническим устройствам, зданиям и сооружениям в части обеспечения соблюдения требований промышленной безопасности;
• Умение разрабатывать локальные нормативные акты;
• Личные качества: ответственность, коммуникабельность, стрессоустойчивость, аналитическое мышление;
• Деловые качества: знание законодательства, техническая грамотность, навыки работы с документацией, управленческие навыки.

Мы предлагаем:

• Трудоустройство согласно ТК РФ с первого дня, полностью "белая" заработная плата;
• График работы 5/2 с 08.00-17.00, пятница - сокращенный рабочий день;
• ДМС после прохождения срока испытания (для отдельной категории работников);
• Комфортные условия труда;
• Дополнительно оплачиваемые отпуска различным категориям работников;
• Вознаграждение за долголетнюю непрерывную работу;
• Выплату пособия к ежегодному основному отпуску длительностью 14 дней (работникам, работающим по бессрочному трудовому договору на условиях полной занятости, отработавшим в Обществе не менее 2-х лет);
• Поддержку работников в радостных и сложных жизненных ситуациях (материальная помощь);
• Обучение за счет средств предприятия;
• Базы отдыха для работников и членов их семей;
• Совет молодых специалистов, Профсоюз (бонусы и привилегии для молодых специалистов и членов профсоюза);
• Подарки и конкурсы для детей работников.