Менеджер по работе с ключевыми клиентами (премиум‑туризм)

Дата размещения вакансии: 08.03.2026
Работодатель: Travelmart
Уровень зарплаты:
от 150000 до 250000 RUR
Город:
Москва
Воронцовская улица 20
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

О нас

WOW Collection — премиальный туроператор с 19‑летней историей и репутацией создателя безупречных впечатлений.

Мы делаем эксклюзивные путешествия для состоятельных клиентов: виллы, шале, замки и частные острова, фрахт яхт и частных бортов, сафари, круизы, приватные отели. За последние годы реализовали более 500 VIP‑проектов с средним чеком от $15000.

Наши клиенты — руководители корпораций, топ‑менеджеры и их персональные ассистенты. Консьерж‑сервис 24/7 гарантирует безупречное исполнение каждого запроса.

Офис в Москве, 7 минут от метро Таганская. Подробнее: https://wowcollection.travel/about-us

Кого ищем

Мы ищем Key Account Manager в сегменте luxury travel — профессионала, который умеет выстраивать долгосрочные партнёрские отношения с персональными ассистентами, консьержами и менеджерами private banking.

Вы станете «единой точкой входа» для партнёров: будете находить их, заинтересовывать в сотрудничестве и превращать знакомства в стабильный поток заявок на VIP‑путешествия.

Чем вы будете заниматься

В компании есть команда менеджеров, которая обрабатывает входящие заявки и готовит предложения под запрос клиента. Ваша задача другая.

Вы выстраиваете личные отношения с персональными ассистентами состоятельных клиентов, консьержами, менеджерами private banking и превращаете эти отношения в стабильный поток заявок на вип-путешествия.

Что надо будет делать на практике:

  • самостоятельно искать новых партнёров через нетворкинг, мероприятия, рекомендации и прямой выход на целевые контакты;

  • реанимировать и развивать существующую базу компании: первый звонок, встреча, знакомство заново;

  • выстраивать доверие и заинтересованность в сотрудничестве - это основа роли;

  • принимать первый запрос от партнёра, передавать его команде исполнения и оставаться «единой точкой входа» до закрытия сделки;

  • поддерживать отношения после сделки, чтобы партнёр возвращался снова;

  • вести партнёрскую базу в CRM‑системе, отслеживать динамику и выполнять плановые показатели.

Бронирования, документы и ночные звонки - не ваша зона. Для этого есть команда поддержки 24/7.

Требования

Обязательно

  • опыт от 3 лет в продажах премиального продукта или услуги;
  • успешный опыт самостоятельного поиска и развития клиентов (не только работа на входящих);
  • понимание специфики работы с состоятельной аудиторией или её окружением (персональные ассистенты, консьержи);
  • умение держаться на равных с состоятельными людьми, без заискивания и высокомерия;
  • способность произвести хорошее первое впечатление и запомниться после знакомства.

Будет плюсом

  • опыт в private banking, luxury travel, консьерж‑сервисе, премиальной недвижимости, luxury retail, yacht & aviation;
  • собственная база контактов в целевой среде;
  • английский язык Upper‑Intermediate и выше;
  • готовность работать вдолгую: длинный цикл сделки и выстраивания отношений вас не демотивирует;
  • проактивность: умеете генерировать активности без постановки задач.

Условия

  • фиксированный оклад: 130 000 ₽ на руки
  • бонус: 10% от маржинального дохода по каждой закрытой сделке (без потолка)
  • совокупный доход при выходе на плановые показатели: 250 000 – 400 000 ₽ и выше
  • представительский бюджет на встречи и подарки партнёрам
  • формат: офис (м. Таганская, 7 мин пешком) + встречи с партнёрами по Москве;
  • оформление по ТК РФ;
  • испытательный срок: 3 месяца (с сохранением полной системы мотивации).

Как откликнуться

В сопроводительном письме (5–7 предложений) укажите:

  • из какой сферы вы пришли
  • почему наша вакансия вас заинтересовала
  • пример успешного выстраивания вами партнёрских отношений в премиальном сегменте (если есть)

Процесс отбора

  • Просматриваем отклик и сопроводительное письмо в течение 2-4 рабочих дней
  • Короткий звонок с HRBP по видеосвязи на 15–30 минут, чтобы познакомиться и ответить на ваши вопросы
  • Интервью с вашим будущим руководителем, - очно у нас в офисе
  • Оффер

Мы ищем одного человека. Не поток резюме, а одного правильного. Если это вы – откликайтесь!