Водитель автобуса (категории D )

Дата размещения вакансии: 11.03.2026
Работодатель: Конструкторское бюро приборостроения им.академика А.Г.Шипунова
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Тула
улица Щегловская Засека 59
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Обязанности:

  • безопасное вождение, перевозка сотрудников предприятия;
  • поддержание автомобиля в исправном состоянии, контроль технического состояния автомобиля;
  • ведение установленной отчетности (путевых листов и иных отчетных документов).

Требования:

  • Стаж работы водителем от 3-х лет

Готовность к командировкам

  • Хорошее знание Тулы, ТО, Москвы и МО
  • Ответственность, пунктуальность, доброжелательность
  • Навыки по ремонту и техническому обслуживанию автомобиля.

Мы гарантируем:

  • оформление в соответствии с ТК РФ(оплата больничных листов, отпусков)
  • достойную и стабильную заработную плату (выплата 2 раза в месяц)
  • полный рабочий день, 5/2

Наши преимущества:

  • предоставление возможностей для профессионального развития и карьерного роста
  • бесплатная доставка корпоративным транспортом к месту работы и обратно
  • организованные парковки для размещения личного транспорта работников
  • предоставление спецодежды
  • прохождение медосмотра и бесплатное медицинское обслуживание в поликлинике предприятия
  • наличие комфортабельных и уютных столовых на территории предприятия, обеспечение
  • питьевой водой
  • предоставление мест для детей работников предприятия в корпоративных детских дошкольных учреждениях на льготных условиях
  • выплата ежемесячной материальной помощи работникам, имеющим детей до 18 лет
  • возможность получения путевок для детей работников предприятия в летние детские оздоровительные учреждения на льготных условиях
  • возможность получения путевок работникам предприятия и членам их семей для санаторно-курортного отдыха на льготных условиях
  • возможность участия в корпоративной жилищной программе
  • бесплатное посещение физкультурно-оздоровительного комплекса предприятия (спортивные секции, тренажерный зал), возможность участия в корпоративных спортивных мероприятиях
  • выплата материальной помощи в сложных жизненных ситуациях
  • подарки к Новому году для работников предприятия и их детей