Фрунзенская набережная 32
На отделку МОП в премиальном жилом комплексе в центре Москвы требуется руководитель строительного проекта.
Что нужно делать:
1. Управление производством: Полный контроль СМР на объекте. Особое внимание — сложным конструктивам.
2. Формирование команд: Поиск, отбор и управление узкопрофильными бригадами. У вас должен быть свой пул проверенных мастеров или навык их быстрого поиска.
3. Соблюдение графика (Gantt): Жесткое следование дедлайнам. Вы управляете критическим путем проекта.
4. Контроль качества и Технадзор: Сдача этапов технадзору застройщика с первого раза. Вы — гарант того, что каждый узел соответствует премиум-стандарту.
5. Операционная отчетность: Ежедневные краткие отчеты в Telegram и еженедельная сверка план-факта в системе.
6. Координация смежных направлений: Управление монтажом сложных декоративных элементов (натуральный мрамор, шпон, латунь/позолота).
Контроль «финишной» культуры производства: Обеспечение стерильной чистоты на объекте при работе с деликатными материалами.
Проверка раскладок и карт раскроя: Контроль соответствия рисунка камня и текстуры шпона дизайн-проекту.
Кого мы ищем:
• Опыт в премиуме: Вы понимаете разницу между «просто ровно» и «идеально».
• Опыт работы с крупными девелоперами: (Sminex, Vesper, Capital Group и др.) — будет вашим решающим преимуществом.
• Дисциплина: Вы дружите с CRM, графиками Ганта и понимаете, зачем нужен ежедневный отчет.
• Техническая грамотность: Умение читать сложные чертежи и предвидеть косяки проектировщиков до того, как они воплощены в бетоне.
• Опыт работы с материалами High-end сегмента: Мрамор (слэбы), натуральный шпон, декоративные покрытия (золото/поталь).
• Педантичность и «глаз-алмаз»: Вы должны видеть отклонение в 1 мм на стыке решетки и портала раньше, чем его увидит заказчик.
• Знание химии материалов: Чем клеить, чем чистить, как защищать готовые поверхности.
Цифры и условия:
• Доход: Оклад + KPI за сдачу этапов в срок и качество (обсуждается с успешным кандидатом). Мы платим выше рынка за результат, а не за процесс.
• Перспектива: Рост до операционного директора или руководителя направления в структуре холдинга.
