Администратор сайта интернет магазина по продаже автозапчастей на платформе АВСР

Требования:
Опыт работы от 2 лет в технической поддержке или системном администрировании интернет-магазина;

• Опыт работы с веб-серверами;
• Аналитическое мышление и внимание к деталям;
• Способность быстро обучаться новым технологиям;
• Ответственность и пунктуальность;
• Грамотная устная и письменная речь;
• Умение работать в команде.

Навыки

• Администрирование и поддержка сайта интернет-магазина на платформе abcp.ru;
• настройка функционала платформы АВСР по процессам - от заказа до выдачи (https://www.abcp.ru/wiki/TS.ABCP );
• Разработка технических решений для интеграции с 1С УТ;
• Настройка и поддержка интеграций с внешними системами;
• Работа с API различных сервисов;
• Тестирование интеграционных решений;
• Техническая поддержка и администрирование;
• Настройка внешнего вида сайта, управление блоками: новости, акции, контакты, филиалы и т.д;
• наполнение сайта актуальным контентом: создание и публикация
  текстов, фото, новостей, акций и обновление карточек товаров.
• Оформление и наполнение карточек товаров (описания, фото, характеристики);
• Создание информационных страниц и страниц категорий;
• Самостоятельное создание элементов оформления: иконки, инфографика, листовки,
  POS-материалы, слайды для медиа-экранов;
• Мониторинг и обеспечение бесперебойной работы платформы;
• Настройка интеграций с CRM и складскими системами;
• Диагностика и устранение технических неисправностей;
• Обновление ПО и контроль совместимости;
• Настройка прав доступа пользователей и управление учетными записями;
• Работа с клиентами и документацией;
• Консультирование пользователей по работе с платформой;
• Проведение обучающих мероприятий;
• Подготовка ТЗ для разработчиков;
• Оптимизация производительности системы;
• Внедрение новых функциональных возможностей.

• Условия:

• Работа в соответствии с положениями Трудового Кодекса РФ, социальный пакет;
• Рабочие места, сертифицированные в соответствии с требованиями по охране труда;
• Конкурентоспособная зарплата, бонусы за высокие показатели в работе;
• Реальные возможности карьерного и профессионального роста сотрудников в условиях быстрого и стабильного развития компании;
• Заработная плата по результатам собеседования.