Администратор ИТ проектов

Обязанности:

• Поддерживать в актуальном состоянии проектные документы и материалы (паспорт, план, бюджет и т.п.);
• Проводить контроль и мониторинг проектных задач, готовить регулярную отчетность по статусу проектов и презентации для Руководства;
• Организовывать встречи и формировать материалы встреч (повестка, протоколы, материалы);
• Обеспечивать коммуникацию внутри команды;
• Вести хранилище материалов проекта.

Требования:

• Высшее образование (приветствуется техническое / экономическое / менеджмент или в сфере ИТ-технологий);
• Подтвержденный опыт самостоятельного ведения и реализации проектов в области ИТ;
• Организованность и внимание к деталям, способность вести несколько проектов одновременно;
• Владение инструментами: - MS Excel (в т.ч. сложные формулы, сводные таблицы и ВПР), MS Project (или аналог, приветствуется), PowerPoint (подготовка презентаций);
• Опыт работы с таск-трекерами и wiki;
• Будет преимуществом: дополнительное образование по управлению проектами, знание и умение читать и проектировать в нотациях IDEF0, BPMN, UML.

Условия:

• Официальное трудоустройство согласно ТК РФ с первого дня;
• График работы с 8.30 до 17.30, сб-вс - выходные;
• Офис в центре города с крытой парковкой;
• Бесплатный и безлимитный натуральный кофе в течение дня;
• Фиксированный доход 70000-120000 рублей (определяется после собеседования) + ежеквартальное премирование

У нас:

Развитая система материального и нематериального стимулирования:

• ​​​​​​​Премия к дню рождения банка;
• Премии за поданные и реализованные идеи в банк идей;
• Премии по результатам конкурсов и акций;
• Премии за результативность;
• Премия за наставничество;
• Премия за кросс-продажи продуктов и услуг банка;
• Премии ежемесячные и квартальные в зависимости от направления работы;
• Доплата до среднего дохода по больничному листу;
• Компенсация расходов на гашение процентов по ипотечным кредитам в зависимости от стажа.

• Кафетерий льгот для сотрудников операционных залов (медицина, авиабилеты, обучение, обеды)

  Забота о сотрудниках:

• ДМС с широким списком медицинских учреждений со стоматологией;
• Материальная помощь в трудной жизненной ситуации;
• Оплата путевок в детские лагеря в зависимости от стажа работы;
• Новогодние детские подарки;
• Организация ежегодных медосмотров на территории организации;
• Организация медицинских прививок;
• Рассрочка в абонемент в фитнес-клуб.​​​​​​​

Корпоративная жизнь:

• Летний корпоративный выезд на берег Японского моря;
• Новогодний корпоративный вечер;
• Отправка лучших сотрудников в Таиланд;
• Развитое спортивное движение (горы, квизы, марафоны, спартакиады, регаты, все виды спорта и др.);
• Организация детских мероприятий и мастер-классов для детей сотрудников;
• Корпоративные скидки в страховых компаниях.

Работай у лучших!