от 80000 до 85000 RUR
Хабаровск
От 1 года до 3 лет
Обязанности:
- Подбор и наем персонала, участие в разработке/составлении плана найма.
- Разработка штатного расписания, корректировка нагрузки работников.
- Разработка и дополнение должностных инструкций, локально-нормативной документации.
- Разработка и развитие системы удержания персонала.
- Разработка и развитие системы адаптации нанятых работников, оцифровка данных по включению сотрудников компании в работу.
- Разработка и внедрение методов нематериальной мотивации сотрудников.
- Контроль психологического климата в компании, корректировка условий работы сотрудников.
- Составление портретов сотрудников, выдача рекомендаций по росту руководителей.
- Проведение обучающих мероприятий для руководителей по навыкам работы с персоналом.
- Участие в командировках при рабочей необходимости.
- Ведение кадрового делопроизводства (прием на работу, увольнение сотрудников, ведение табеля учета рабочего времени, оформление отпусков, листов нетрудоспособности).
- Ведение и сдача кадровой отчётности.
Требования:
- дисциплина и ответственность,
- грамотная речь,
- умение пользоваться различным ПО,
- гибкость мышления,
- готовность развиваться и лёгкое восприятие новых знаний.
Условия:
- рабочий день с 10:00 до 19:00 (возможны корректировки), перерыв на обед 1 час;
- выплата заработной платы два раза в месяц: 25-го числа текущего месяца, 10 числа месяца, следующего за расчётным;
- отпуск 28+8 дней;
- корпоративная сотовая связь;
- компенсация питания согласно установленным лимитам;
- годовая премия в размере оклада ежегодно.
