Инженер-конструктор/ведущий инженер-конструктор (проектирование лопаточного аппарата ГТД)

Дата размещения вакансии: 10.03.2026
Работодатель: Уральский турбинный завод
Уровень зарплаты:
от 85000 RUR
Город:
Екатеринбург
микрорайон Эльмаш, улица Фронтовых Бригад 18
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Обязанности:

  • Проведение расчетных исследований с помощью 1D/2D/3D программных пакетов аэродинамики осевых турбин и компрессоров газотурбинных установок;
  • Проектирование лопаток осевых турбин и компрессоров;
  • Оптимизация (улучшение характеристик) проточной части осевых турбин и компрессоров;
  • Обратное проектирование лопаточного аппарата / внедрение аддитивных технологий;
  • Анализ результатов испытаний и исследований в части верификации аэродинамических характеристик газотурбинных двигателей;
  • Выпуск технических отчетов на основе проводимых работ.

Требования:

  • Высшее техническое образование;
  • Умение читать чертежи и спецификации, выполненные по стандартам ISO и ЕСКД;
  • Навык с работой 3Д моделями и чертежами;
  • Знание основ аэродинамики осевых машин, умение выполнять расчетные работы в современных программных комплексах аэродинамического исследования проточных частей ГТД;
  • Опыт самостоятельного проектирования лопаток газотурбинных двигателей (осевой турбины, компрессора), с верификацией результатов;
  • Знание английского языка (уровень владения: возможность чтения иностранной научно-технической литературы);
  • Знание ПО: MS Office, ANSYS, специализированное ПО для проведения расчетов и профилирования лопаточного аппарата и проточных частей ГТД;
  • Опыт работы от 3 лет.

Условия:

  • Официальное трудоустройство с первого рабочего дня, согласно ТК РФ;
  • Зарплата выплачивается на карту, два раза в месяц, уровень оплаты труда готовы рассматривать индивидуально, по итогам собеседования;
  • Финансовое развитие (13-ая зарплата; ежегодная индексация);
  • График работы: с 8.00 до 16.40 (пятидневка), обед с 12.00 до 12.40;
  • Бесплатное питание (250 руб. в день (услуги питания предоставляются в трех собственных столовых, расположенных на территории завода);
  • Частичная компенсация съемного жилья (предоставляется иногородним);
  • Спорт за счет предприятия (бассейн, йога, танцы, футбол, волейбол, хоккей и др.);
  • Доставка работников (автобус Верхняя Пышма, Среднеуральск, по 111 маршруту, г. Березовский);
  • ДМС + стоматология(предоставляется после испытательного срока);
  • Предоставление медицинских услуг на территории завода (собственный медпункт);
  • Корпоративный тренер;
  • Быстрый карьерный рост и получение новых знаний (выстроенная система обучения и развития персонала).