Ведущий экономист (операционные риски)

Дата размещения вакансии: 10.03.2026
Работодатель: Центральный банк Российской Федерации (Банк России)
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
Неглинная улица 12
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Задачи:

  • осуществление надзора за качеством системы управления операционным риском кредитных организаций в соответствии с требованиями Положения № 716-П, за расчетом величины операционного риска в соответствии с требованиями Положения № 744-П;
  • методологическое сопровождение проверок Банком России кредитных организаций в части операционных рисков;
  • анализ расчета размера операционного риска и внутренних документов кредитных организаций;
  • разработка требований к управлению отдельными видами операционного риска.

Требования:

  • высшее экономическое или техническое образование. Специальность или направление подготовки: «Финансовый анализ», «Экономика», «Управление рисками», «Финансы и кредит», «Банковское дело», «Математические методы в экономике», «Эконометрика».
  • глубокие знания в области методологии и практики управления операционным риском и его подвидами (например, в области управления модельным риском, риском аутсорсинга, риском недобросовестного поведения и др.);
  • знание методов управления рисками, международных практик управления рисками в кредитных организациях;
  • опыт выявления, оценки, мониторинга и контроля операционного риска, составления отчетности;
  • опыт написания документов в рамках ОНиВД, выполнения процедур ОНиВД;
  • знание бухгалтерского учета кредитных организаций;
  • знание международных подходов к управлению операционным риском и его подвидами, умение найти и выделить сильные и слабые стороны различных подходов;
  • владение навыками аналитики данных, обработки данных для анализа;
  • Microsoft Office (продвинутый уровень MS Excel, Word, PowerPoint, Visio), Consultant, желательно – Python.

Условия:

  • получение уникального опыта в мегарегуляторе;
  • возможности профессионального и карьерного развития;
  • привлекательная система мотивации;
  • широкий социальный пакет;
  • корпоративное обучение;
  • удобное расположение офиса.