Пресейл менеджер (строительство, инжиниринг)

Дата размещения вакансии: 10.03.2026
Работодатель: MERLION
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
улица Намёткина 10Б
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Рабочие задачи:

  • Полный цикл управления проектом:

  1. Участие в пресейле проекта, анализ требований, уточнение границ проекта (Scope);
  2. Планирование: формирование проектной команды, составление календарного плана (графика Ганта), бюджета, плана управления рисками и коммуникациями;
  3. Исполнение и контроль: ежедневное управление командой проекта (внутренними и внешними исполнителями), контроль сроков, качества и затрат;
  4. Сдача проекта: организация приемо-сдаточных испытаний, подписание актов сдачи-приемки, закрытие проекта.
  • Управление командой и коммуникациями:
  1. Постановка задач исполнителям, контроль их выполнения;
  2. Регулярная отчетность перед руководством компании и заказчиком (статус-встречи, письменные отчеты);
  3. Управление ожиданиями заказчика, работа с изменениями требований;
  4. Разрешение конфликтов внутри команды и с заказчиком.
  • Административная и финансовая ответственность:
  1. Контроль бюджета проекта, планирование и согласование затрат, отслеживание маржинальности;
  2. Ведение проектной документации (планы, протоколы встреч, отчеты).

Мы ищем человека, у которого есть знания и опыт:

  • Опыт работы: От 2-3 лет самостоятельного управления проектами в соответствующей отрасли (инжиниринг, строительство, поставки пром оборудования);

  • Портфолио успешно завершенных проектов с указанием масштаба (бюджет, сроки, команда). Например: «Управлял 3-мя параллельными проектами с бюджетом до 50 млн руб. и командой до 5 человек»;

  • Понимание ключевых метрик проекта: соблюдение сроков, бюджета, удовлетворенность клиента.

Мы предлагаем:

  • Офис в шаговой доступности от ст. м. Воронцовская, Калужская, Новые Черемушки, Зюзино;
  • График работы 5/2, пн-пт 10:00 – 18:30;
  • Заработная плата по результатам собеседования;
  • Трудоустройство в штат по ТК РФ;
  • Комфортная атмосфера: культура поддержки и внутренние конкурсы;
  • Корпоративная программа лояльности, скидки на товары и услуги партнёров;
  • Отсутствие строгого дресс-кода;
  • Обучение на базе Корпоративного университета;
  • Дополнительные дни к отпуску за стаж работы.