Мы ищем рекрутера, которому действительно нравится подбор: искать сильных специалистов, находить нестандартные подходы и доводить кандидатов до оффера и выхода. Если тебе близка динамичная работа, много коммуникации и возможность напрямую влиять на результат — будем рады познакомиться.
Обязанности:
- Писать и публиковать вакансии на разных площадках (HH, LinkedIn, Telegram и др.);
-
Активно искать кандидатов через различные источники: отклики, прямой поиск, networking, социальные сети (Facebook, VK, LinkedIn), профессиональные сообщества, форумы и Telegram;
-
Подбирать специалистов в направлениях Маркетинг, Аналитика и Продукт;
-
Работать как с русскоязычным, так и с международным рынком кандидатов;
-
Организовывать и координировать все этапы интервью;
-
Сопровождать кандидатов от первого контакта до выхода на работу;
-
Вести базу кандидатов в Huntflow и готовить базовую отчетность.
Требования:
-
У тебя уже есть опыт подбора персонала;
-
Ты умеешь или хочешь работать с middle и senior специалистами;
-
Английский язык от уровня B2 — для поиска и общения с международными кандидатами;
-
Ты комфортно ведешь несколько вакансий одновременно (около 10);
-
Умеешь расставлять приоритеты и работать в режиме многозадачности;
-
Легко находишь общий язык с людьми и умеешь выстраивать коммуникацию.
Условия:
-
Полностью удаленная работа из любой точки мира;
-
Работа в сильной и поддерживающей команде;
-
Возможности для профессионального роста;
-
KPI-систему за закрытие вакансий, благодаря которой можно напрямую влиять на свой доход.
