OuMoona — бренд стильной домашней одежды для женщин.
Мы активно масштабируем внешнюю рекламу и строим системный influence-маркетинг.
Кого мы ищем:
Мы ищем influence-менеджера, который умеет не просто договариваться с блогерами, а понимать, какой контент продаёт и почему.
Нам нужен человек, который:
— анализирует рекламные интеграции на рынке
— находит успешные форматы видео
— понимает, какие элементы делают рекламу продающей
— формулирует гипотезы и превращает их в сценарии интеграций
— масштабирует работающие форматы через блогеров
Если вам интересно разбираться в механике продающего контента и влиять на рост бренда, эта роль может быть вам близка.
Чем предстоит заниматься:
— Поиск блогеров в fashion и lifestyle сегментах
— Закупка внешнего трафика через Instagram / Telegram / другие площадки
— Ведение полного цикла интеграций:
поиск → переговоры → согласование условий → ТЗ → контроль публикации
— Поиск успешных рекламных видео и интеграций на рынке
— Анализ контента и попытка понять почему именно этот ролик или формат сработал
— Формирование гипотез на основе анализа
— Написание сценариев для рекламных интеграций
— Формирование базы блогеров и постоянный поиск новых каналов трафика
— Сбор статистики по кампаниям (охваты, переходы, продажи)
— Анализ эффективности рекламы
Работа с метриками:
DRR
CPM
CTR
ROMI
ROI
Наш идеальный кандидат:
— Имеет опыт работы с блогерами от 6 месяцев
— Имеет опыт закупки рекламы в категории домашней одежды, fashion или смежных нишах
— Умеет анализировать контент и находить причины успешных рекламных кейсов
— Может придумывать идеи и формулировать их в гипотезы
— Умеет писать сценарии рекламных интеграций
— Понимает метрики эффективности: ER, охваты, конверсии, ROI
— Имеет кейсы с результатами в цифрах
Важно:
Мы ищем человека, который не просто выполняет задачи, а хочет понимать почему работает реклама и как её улучшать.
Мы предлагаем:
— Полностью удаленную работу
— График 5/2 (9-18 по Мск)
— Фиксированный оклад 50 000 ₽ + KPI
— Возможность влиять на развитие influence-маркетинга бренда
— Рост дохода вместе с ростом результатов
Нам точно не подойдут кандидаты:
— без опыта работы с блогерами
— без аналитики рекламных результатов
— которые работают только по инструкции и не предлагают идеи.
В сопроводительном письме напишите:
— кратко о своём опыте работы с блогерами
— пример рекламного ролика блогера, который по вашему мнению хорошо продаёт одежду
— почему этот ролик работает
Отклики без сопроводительного письма рассматриваться не будут.
Это снижает поток случайных откликов на 40–60%.
