Главный эксперт Управления оплаты труда

«эВ-групп» - компания, управляющая крупнейшими инжиниринговыми активами, которые способствуют трансформации электроэнергетики, промышленности и инженерной инфраструктуры России. Технические и управленческие компетенции в области проектирования, снабжения и строительства, промышленной автоматизации и производства электротехнического оборудования позволяют «эВ-групп» решать задачи любой сложности.
Более 9 000 сотрудников на наших объектах каждый день воплощают в жизнь самые масштабные проекты федерального значения.
В связи с интенсивным развитием компании и высокими темпами роста численности персонала приглашаем в команду активных, целеустремленных, смелых, профессиональных сотрудников!​​​​​​​

Обязанности:

• Обеспечение методологии, полный и своевременный контроль за расчётом заработной платы, включая экспертную проверку корректности формирования и закрытия сдельных бригадных нарядов, расчётов премий, стимулирующих и компенсационных выплат.
• Аудит соответствия: проверка соответствия начислений установленным регламентам, нормам трудового законодательства РФ и принятой учётной политике компании.
• Минимизация рисков, связанных с некорректным начислением оплаты труда.
• Управление данными в учётных системах: проведение ежемесячного аудита точности и правомерности отражения начислений в учётных системах (1С: ЗУП, 1С: Бухгалтерия).
• Контроль распределения затрат по оплате труда в разрезе проектов, центров финансовой ответственности (ЦФО) и статей затрат (счета 20, 23, 25, 26).
• Управление фондом оплаты труда (ФОТ): формирование и консолидация сводной отчётности по ФОТ.
• Проведение план-фактного анализа, выявление отклонений фактических показателей от плановых и данных бухгалтерского учёта.
• Анализ трудозатрат и эффективности: ведение и совершенствование системы детализированного аналитического учёта трудозатрат.
• Анализ фактически выполненных объёмов работ с классификацией по видам деятельности, проектам и структурным подразделениям для целей нормирования и повышения производительности труда.
• Оптимизация затрат: участие в разработке мероприятий по оптимизации численности персонала и расходов на оплату труда, подготовка экономических обоснований и расчётов эффективности.
• Взаимодействие со смежными подразделениями: обеспечение эффективного взаимодействия с бухгалтерией, планово-экономическим отделом, производственными службами и руководителями проектов для корректного учёта и планирования затрат на персонал.
• Участие в автоматизации: инициирование и участие в проектах по автоматизации процессов расчёта заработной платы и учёта рабочего времени, улучшение качества данных в информационных системах.
• Разработка локальных нормативных актов: подготовка проектов положений об оплате труда, премировании, а также иных локальных нормативных актов компании в части компетенции ОТиЗ.
• Участие в стратегическом планировании: предоставление аналитических данных и прогнозов руководству компании для принятия стратегических решений в области управления персоналом и финансами.

Требования:

• Методология: Опыт работы с Hay, Mercer, PwC; грейдирование; принципы C&B.
• ПО: Продвинутый Excel (формулы, сводные таблицы), 1С ЗУП 8.3.
• Опыт: Формирование бюджета ФОТ, расчёт ЧТС, сдельная оплата, нормирование, графики сменности.
• Знания: Трудовое законодательство РФ, анализ больших объёмов данных.

Условия:

• Оформление согласно ТК РФ с первого дня;

• «Белая» заработная плата, выплачивается без задержек 2 раза в месяц;

• ДМС со стоматологией от Ресо-Гарантия после прохождения испытательного срока (3 мес.);

• Ежегодная премия до 2-х ежемесячных доходов;

• Материальная поддержка сотрудников при различных жизненных ситуациях;

• Подарки сотрудникам и их детям;

• Обучение, возможность карьерного роста, индексация;

• Благодарности и грамоты за достижения ко дню Энергетика;

• Работа с масштабными значимыми проектами;

• Лояльное руководство и коллеги профессионалы.