ТюменьЭнергоПроект — современная проектная компания, выполняющая полный комплекс проектно-изыскательских работ в сфере обустройства нефтегазовых месторождений, объектов большой энергетики и городской инфраструктуры.
В связи с расширением компании и ростом портфеля проектов мы приглашаем в команду Главного инженера проекта (ГИПа).
Задачи и зона ответственности
-
Разработка и формирование технических заданий на проектную документацию (ПД) и инженерные изыскания (ИИ);
-
Подготовка, защита и контроль бюджета проекта, расчет себестоимости проектных работ;
-
Формирование и контроль графиков выполнения проектных и изыскательских работ;
-
Общее руководство проектно-изыскательскими работами;
-
Контроль качества и сроков разработки проектной и рабочей документации;
-
Анализ и оптимизация проектных решений;
-
Выдача заданий и координация работы субподрядных организаций;
-
Сопровождение согласований проектной и рабочей документации на всех стадиях, включая экспертизы (государственная, промышленная и иные);
-
Представление интересов компании при прохождении экспертиз и взаимодействии с заказчиком.
Требования к кандидату
Обязательные:
-
Высшее техническое образование;
-
Опыт работы ГИПом;
-
Опыт прохождения государственной экспертизы и экспертизы промышленной безопасности;
-
Навыки бюджетирования, расчёта себестоимости проектных работ;
-
Уверенное владение ПК.
Знание программного обеспечения:
-
AutoCAD;
-
MS Office;
-
Опыт работы в системах электронного документооборота (Directum, Advanta, WSSDocs и аналоги);
-
Желательно: MS Project, Битрикс24, Финансист.
Профессиональные навыки:
-
Понимание полного цикла проектирования;
-
Опыт взаимодействия с субподрядчиками и фрилансерами;
-
Знание нормативной базы в области проектирования и экспертизы.
Личностные качества:
-
Ответственность и организованность;
-
Честность и системность в работе;
-
Целеустремлённость, умение работать на результат;
-
Исполнительность и управленческая дисциплина.
Условия работы
-
Официальное трудоустройство по ТК РФ с первого рабочего дня;
-
Своевременная выплата заработной платы 2 раза в месяц;
-
График работы: 5/2, гибкое начало и окончание рабочего дня
(основной режим офиса — с 8:30 до 17:45); -
Корпоративная мобильная связь;
-
Командировки — предусмотрены;
-
Программа Дополнительной Мотивации Сотрудников;
-
Обучение и повышение квалификации за счёт компании;
-
Возможность роста дохода при увеличении уровня ответственности и экспертизы;
-
Дополнительное премирование:
«Лучший сотрудник квартала», «За инициативность».
