О НАС
Mirapolis – лидер российского HR-Tech рынка, специализирующийся на создании передовых программных решений для цифровой трансформации HR-процессов. Мы помогаем крупнейшим российским компаниям, госкорпорациям и госорганам внедрять современные подходы в управлении развитием человеческого капитала.
Основные функциональные области:
- управление человеческим капиталом (Human Capital Management): подбор и адаптация, оценка, обучение, планы развития, кадровый резерв, управление талантами, управление оргштатными изменениями и т.п.;
- корпоративный портал, сервисы самообслуживания, таск-менеджер и т.п.
Решения компании используется в крупнейших компаниях и организациях страны, таких как ОАО РЖД, Почта России, ТМК, ФСК ЕЭС, Черкизово, Интер РАО, Газпром и многих других. Общее количество клиентов – более 1500 компаний, общее количество конечных пользователей – более 2 500 000.
О ПРОЕКТЕ
Ищем в команду системного аналитика с высоким уровнем самоорганизации и сильной аналитической базой.
Предстоит заниматься разработкой нового поколения HR-решений Mirapolis на базе технологии 1C:Элемент.
1C:Элемент – это новая современная технология и стек от лидера российского сегмента Enterprise-решений – 1С. Это не привычное «1С:Предприятие» и не бухгалтерские решения, – это современная платформа и современные методологии проектирования и разработки.
Вы станете связующим звеном между бизнес-логикой HR-процессов, продуктовым моделированием и их реализацией в системе. Вам предстоит работать со сложным продуктом, участвовать в проектировании решений и влиять на развитие современной HR-платформы, которой ежедневно пользуются миллионы пользователей.
Это уникальная возможность стать одним из первых специалистов, работающих с новой технологией 1С, которая в ближайшие годы станет стандартом разработки enterprise-приложений на российском рынке.
ОСОБЕННОСТИ:
- мы предлагаем тебе работать над новым собственным продуктом компании без legacy;
- у нас хорошо налажены процессы: разработчики полностью сконцентрированы на написании кода без необходимости общаться с клиентами;
- высокий темп разработки, но без переработок, авралов и часовых созвонов;
- новая платформа и технология – отличный шанс поработать с чем-то новым;
- мы в начале пути, в начале проектирования архитектуры, а значит у тебя есть возможность участвовать в этом и получить уникальный опыт проектирования платформенных решений Enterprise-уровня «с нуля»;
- команда состоит из людей, интересующихся различными сферами, все возникающие вопросы и проблемы решаем вместе.
ЧЕМ НУЖНО БУДЕТ ЗАНИМАТЬСЯ:
-
Участвовать в разработке новой системы комплексной автоматизации HR-процессов в роли системного аналитика.
-
Готовить технические задания, спецификации и постановки задач для разработки.
-
Взаимодействовать с разработчиками, архитекторами и другими аналитиками на всех этапах реализации функционала.
-
Участвовать в развитии программной платформы и создании нового функционала, предлагать улучшения и новые возможности для платформы.
-
Проектировать функциональность продукта и участвовать в формировании архитектурных решений.
-
Участвовать во внедрении существующих и новых решений в крупных компаниях и организациях.
-
Настраивать систему под задачи заказчика.
-
Проводить тестирование разработанных решений.
-
Участвовать во внедрении системы у клиентов, консультировать и обучать пользователей.
-
Проводить обследование процессов заказчиков, собирать требования и формализовывать их в технических заданиях.
ЧТО МЫ ЖДЕМ ОТ СОИСКАТЕЛЯ:
- Опыт внедрения или разработки в качестве аналитика информационных систем от 1 года.
- Высшее техническое образование (преимуществом будет диплом с отличием профильных ВУЗов).
- Желание развиваться в области системного анализа, проектирования информационных систем.
- Понимание кто такой системный, функциональный аналитик, какова его роль в проекте, какие задачи он решает.
- Развитое системное мышление и внимательность к деталям – мы ценим перфекционизм, точность и аккуратность в работе.
- Умение структурировано излагать мысли, в том числе и письменном виде.
- Умение работы с логическими операциями, базовые знания программирования будут плюсом.
ЧТО МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:
- Работа в технологичной, стабильно развивающейся IT-компании (15+ лет на рынке).
- Возможность выбрать формат работы: удаленно, гибрид или офис в Москве – на Ваше усмотрение.
- Официальное трудоустройство по ТК РФ с первого дня работы.
- Белая заработная плата.
- Развитая система наставничества, выстроенные процессы постановки и контроля выполнения задач, лучшие методологии и практики проектной деятельности.
- Доступ к базе знаний Mirapolis и прямое взаимодействие с архитекторами системы, которой пользуются миллионы.
-
Мы ценим академические достижения и предлагаем прозрачный и понятный fast-track профессионального развития.
- Широкие реальные возможности для профессионального и карьерного роста, обучение – возможность расти в область усложнения проектов, управления командой или в область развития продукта (продакт).
- Возможность делать и внедрять продукт, которым пользуются миллионы пользователей.
- Возможность работать и реализовываться в комфортной, адекватной и конструктивной рабочей среде.
- Нет бюрократии, дресс-кода.
- Входим в реестр аккредитованных ИТ-компаний.
