Продюсер в онлайн-школу психологии

Дата размещения вакансии: 10.03.2026
Работодатель: Онлайн-институт Анны Матари
Уровень зарплаты:
от 120000 до 180000 RUR
Город:
Москва
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Институт Новой Психологии Анны Матари - уже более 10 лет предоставляет качественное обучение в сфере Психологии и занимает лидирующие позиции по продажам онлайн-курсов в России.

Наша миссия — Построить лучший мир — мир счастливых, гармоничных, здоровых и процветающих людей.

Сейчас мы и ищем в команду Предоставления продукта эффективного Продюсера

Стратегические задачи:

  • Разработка стратегии upsale и cross-sale для студентов и выпускников

  • Планирование и запуск новых продуктов совместно с департаментом продукта

  • Анализ метрик LTV, удержания, конверсии, вовлеченности

  • Подготовка гипотез по улучшению продуктового пути студентов и переходов в другие продукты

Операционные задачи:

  • Организация и продюсирование продающих мероприятий (выпускные, бонусные, вводные встречи, мастер-классы, эфиры-запуски, интенсивы, вебинары и пр) и воронок продаж

  • Разработка воронок, контент-планов и идей для апсейлов и/или даунсейлов

  • Формулирование и проверка гипотез по улучшению показателей прогревающих и продающих мероприятий

  • Координация работы креативных, методических и технических команд

  • Контроль сроков и эффективности

Чем нужно обладать:

- Опыт работы в EdTech-проектах или системных онлайн-школах от 2 лет в мягких нишах (позиции: продюсер запусков, руководитель маркетинговых кампаний)

- Опыт работы в мягких нишах (психология, эзотерика) является преимуществом;

- желателен опыт работы с GetCourse

- Знанием основных метрик запусков и умением ориентироваться в цифрах;

Что мы даем:

- Экологичный продукт, который приносит пользу людям;

- Оплата: Фикс +Kpi (совокупно от 120к до 180к+ тыс);

- Развитая корпоративная культура (подарки от Института на крупные праздники, дни рождения и тд).

Если в описании выше ты узнал себя и хочешь стать частью стабильной и успешной команды, тогда скорее откликайся на вакансию и присоединяйся к нам.
Этапы отбора:
1. Онлайн-собеседование с HR
2. Тестовое задание
3. Онлайн собеседование с ROM