Вакансия: HR‑специалист по подбору кандидатов на службу по контракту в ВС РФ
Удалённо · Сдельная оплата · Доход от 150 000 и выше.
Ищем не просто рекрутера, а партнёра, который хочет зарабатывать выше рынка и работать с серьёзной, значимой сферой — подбор кандидатов на военную службу по контракту.
Если вы умеете общаться с людьми, продавать возможности и доводить кандидата до результата — у вас здесь будет стабильный и высокий доход.
Специфику военной тематики мы вас научим: есть пошаговое обучение и ввод в должность.
Что вы будете делать:
Вы работаете только с входящим потоком — кандидаты уже заинтересованы, ваша задача:
1. Консультировать кандидатов по службе по контракту в ВС РФ.
2. Подбирать подходящую вакансию и место подписания контракта под запрос и параметры кандидата.
3. Проводить первичную оценку на соответствие требованиям.
4. Организовывать и контролировать сбор необходимых документов.
5. Передавать полностью подготовленного кандидата менеджеру по сопровождению.
Холодных продаж нет – вы работаете с людьми, которые уже хотят рассмотреть контракт.
Кого мы ищем
• Опыт работы рекрутером по массовому подбору или менеджером по продажам от 1 года.
• Уверенные навыки коммуникации и убеждения: умеете выстраивать доверие и доводить до решения.
• Умение работать на результат и не бояться ответственных задач.
• Опыт взаимодействия с военнослужащими или сотрудниками Росгвардии будет плюсом, но не обязателен.
Условия работы
• Формат: полностью удалённая работа.
• График: 5/2, с 09:00 до 18:00 по МСК.
• Обучение: даём структурированное обучение и полноценный ввод в должность, помогаем разобраться в специфике.
• Инструменты: предоставляем телефонию/ЦРМ, скрипты и материалы для работы.
• Оформление СМЗ/ИП
Оплата труда:
• Сдельная система — вы зарабатываете за каждого кандидата, подписавшего контракт.
• Реальный доход от 150 000 и выше — потолка по заработку нет, всё зависит от вашей эффективности.
Почему это может быть вашим лучшим предложением сейчас
• Вы не тратите время на поиск — кандидаты уже идут к вам.
• Сфера, где люди ищут стабильность и гарантии — высокая мотивация кандидатов.
• Чем лучше вы выстраиваете диалог и сопровождение — тем быстрее растёт доход.
• Поддержка команды, обучение и чёткие процессы — вы не остаётесь один на один с задачами.
