Офис-менеджер / администратор офиса

Дата размещения вакансии: 10.03.2026
Работодатель: BRANDFREE
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Орел
улица Фомина 9
Требуемый опыт работы:
Более 6 лет

Ищем зрелого, спокойного и тактичного человека в офисное пространство собственников компании.

Это не потоковый ресепшен.
Это не роль “принеси-подай”.
Нужен человек, который умеет держать порядок, атмосферу и сервис. Замечает детали. Предупреждает проблемы. Поддерживает пространство в достойном состоянии без постоянных напоминаний.

Что нужно делать

  • поддерживать порядок и готовность пространства каждый день;

  • встречать собственников, гостей и партнёров;

  • готовить переговорные и рабочие зоны к встречам;

  • следить за чистотой, водой, кофе, чаем, расходниками, канцелярией и бытовыми мелочами;

  • координировать уборку, курьеров, мелкие хозяйственные и организационные задачи;

  • вести аккуратную административную поддержку офиса;

  • контролировать мелкие поручения и доводить их до результата;

  • замечать заранее, что нужно исправить, обновить, заказать или подготовить;

  • бережно поддерживать атмосферу тишины, порядка, уважения и конфиденциальности.

Что для нас важно

  • опыт в роли офис-менеджера, администратора офиса, старшего администратора, помощника руководителя;

  • спокойный характер;

  • зрелость и внутренняя собранность;

  • такт и чувство границ;

  • аккуратность в речи, внешнем виде и работе;

  • уважение к порядку и эстетике пространства;

  • умение работать без суеты и лишнего шума;

  • конфиденциальность;

  • привычка не ждать постоянных указаний, а замечать и делать.

Что будет плюсом

  • опыт работы с требовательными гостями, клиентами или руководителями;

  • хороший вкус в порядке, подаче и деталях;

  • умение спокойно решать бытовые и организационные вопросы;

  • опыт координации подрядчиков и закупок;

  • способность держать пространство в порядке не формально, а по-настоящему.

Что предлагаем

  • стабильную работу в спокойном и достойном пространстве;

  • прямое взаимодействие с собственниками компании;

  • уважительную рабочую среду;

  • долгосрочный формат работы.