Бухгалтер-кассир

Добрый день!

Меня зовут Анна, я HR-менеджер динамично развивающейся коммерческой структуры AG GROUP.

Наши основные направления деятельности:

1. AG LOFT: сеть из 12 уникальных премиальных лофт-площадок для мероприятий.

2. GUZFOOD CATERING: кейтеринг с индивидуальным подходом к каждому клиенту.

За 10 лет работы мы провели более 8 000 мероприятий как на своих площадках, так и на сторонних локациях. Компания входит в ТОП-3 крупнейших сетей лофт-пространств в Москве.

Наша миссия — наполнить новыми смыслами культуру проведения праздников и мероприятий в локациях, пропитанных индустриальной архитектурой и историческим колоритом.

Рост компании требует усиления финансового блока, поэтому мы в поиске внимательного и ответственного бухгалтера.

Обязанности

Кассовые операции и работа с наличными средствами

• Ведение кассы по направлениям AG Loft, GuzFood, кофейня Пристройка.
• Проведение кассовых операций (приходные и расходные кассовые ордера – ПКО, РКО), учет наличных средств.
• Прием, хранение, учет, выдача наличных денежных средств в соответствии с кассовой дисциплиной.
• Формирование и ведение кассовой книги, закрытие смен, снятие Z-отчетов.
• Работа с онлайн-кассами, эквайрингом (подключение/настройка терминалов, мониторинг транзакций).
• Выдача наличных средств подотчетным лицам, контроль своевременного предоставления авансовых отчетов.
• Контроль лимита остатка денежных средств в кассе.
• Своевременное предоставление отчетов главному бухгалтеру.

Проведение расчетов с клиентами и поставщиками

• Прием и обработка наличных и безналичных платежей.
• Формирование кассовых чеков и БСО через онлайн-кассу.

• Ведение счетов 60 (расчеты с поставщиками и подрядчиками) и 62 (расчеты с покупателями и заказчиками): отражение поступлений, взаиморасчетов, контроль дебиторской и кредиторской задолженности.

• Контроль своевременных оплат от клиентов, работа с дебиторской задолженностью по кассе.
• Работа с банковскими операциями (инкассация, снятие/пополнение наличных на расчетный счет).

Взаимодействие с бухгалтерией

• Передача документов главному бухгалтеру для отражения в 1С.
• Взаимодействие с бухгалтером-калькулятором по вопросам себестоимости, отчетности по товарам и кассовым операциям.

• Сверка расчетов с контрагентами (поставщиками и покупателями) для обеспечения точности данных в учетной системе.

• Контроль корректности фискальных документов.

Контроль дебиторской задолженности по кассе

• Ведение реестра клиентов с задолженностью, работа с просроченными платежами.
• Взаимодействие с менеджерами по продажам для контроля оплат.
• Обеспечение своевременного поступления наличных и безналичных платежей в систему учета.

Требования

Образование и опыт

• Среднее специальное или высшее образование (финансы, бухгалтерский учет, экономика).
• Опыт работы на аналогичной позиции от 3 лет (кассир, бухгалтер-кассир, бухгалтер).
• Опыт работы в ресторанной, кейтеринговой сфере, аренде недвижимости будет преимуществом.

Профессиональные навыки

• Опыт работы в 1С, iiko, Excel (навыки ведения учета, отчетности).
• Понимание кассовой дисциплины и законодательства РФ.
• Уверенное знание методологии ведения счетов 60 и 62, принципов двойной записи.
• Опыт работы с наличными, эквайрингом, онлайн-кассами.
• Навык контроля расчетов с поставщиками и клиентами.

Личные качества

• Внимательность к деталям, аккуратность в работе с документами.
• Способность работать с большим объемом данных и в многозадачном режиме.
• Ответственность, честность, высокий уровень финансовой грамотности.
• Коммуникабельность — умение взаимодействовать с коллегами, клиентами, поставщиками.

Условия работы

• Конкурентную заработную плату (обсуждается по результатам собеседования).
• Прозрачную и стабильную систему мотивации, выплаты зарплаты 2 раза в месяц.
• График работы 5/2, с 10:00 до 19:00.
• Профессиональную и динамичную команду.
• Собственная кофейня на территории (скидки для сотрудников).
• Корпоративные мероприятия.
• Подарки от компании на День Рождения (включая возможную бесплатную аренду площадки).
• Подарки детям сотрудников на Новый Год.

Этапы рекрутмента на данную позицию:

1. Отклик (в идеале с сопроводительным письмом) - 1-2 минуты;

2. Онлайн интервью с HR и руководителем (45 минут);

3. Оффлайн знакомство с руководителем, командой и офисом (60 мин);

4. Offer

Удачи!