Обязанности
· Организация полного цикла подбора (от получения заявки до выхода сотрудника).
· Поиск кандидатов с использованием всех доступных каналов (hh.ru, соцсети, профессиональные сообщества, рекомендации).
· Проведение телефонных и видеоинтервью, оценка профессиональных и личностных компетенций.
· Взаимодействие с руководителями отделов для уточнения требований к кандидатам.
· Ведение отчетности по воронке подбора в Excel
• Развитие и поддержание корпоративной культуры.
• Онбординг и адаптация новых сотрудников.
· Формирование и поддержание кадрового резерва.
Требования
· Опыт работы в подборе персонала от 1 года.
· Уверенное владение инструментами прямого поиска (хедхантинг).
· Навыки работы с большим объемом информации и умение расставлять приоритеты.
· Готовность к работе с возражениями и отказами кандидатов.
· Знание MS Office, умение работать с таблицами.
Условия работы
· График: 5/2, с 08:30 до 17:30 (время московское).
· Полностью удаленная работа.
· Оформление по ТК РФ с первого дня.
· Оплачиваемые больничные и отпуск.
· Заработная плата: оклад + премии за закрытые вакансии
· Предоставляется доступ к базе hh.ru и другим ресурсам для поиска.
· Техника для работы предоставляется (при необходимости) или используется своя.
