Ведущий бухгалтер в производственную компанию

Дата размещения вакансии: 10.03.2026
Работодатель: Партнер Групп
Уровень зарплаты:
от 100000 RUR
Город:
Дзержинск (Нижегородская область)
территория Северо-Западный Промрайон 20к1
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Ищем бухгалтера с перспективой роста на позицию главного бухгалтера.

В компании 2 действующих бухгалтера на участках первичных документов, расчетном счете/кадры и управленческом учете.

Оказываем помощь в обучении, консультации с главным бухгалтером на аутсорсе и сопровождение аудиторской бухгалтерии.

Обязанности:

  • Ведение бухгалтерского, налогового и статистического учёта в соответствии с требованиями законодательства РФ.
  • Составление и сдача бухгалтерской и налоговой отчётности в контролирующие органы СОВМЕСТНО С Главным бухгалтером аудиторской компании!
  • Подготовка ответов на требования и запросы по камеральным проверкам.
  • !!!Организация и Контроль ведения Управленческого учета!!!
    • Разработка технических заданий и внедрение решений по автоматизации учётных процессов (в т.ч. в 1С). Активной развитие компании по выходу на маркетплейсы с реализацией автоматизации 1С
  • Подготовка аналитической отчётности для собственников компании в поддержку управленческих решений

Требования:

  • Опыт работы на бухгалтера не менее 3 лет, высшее бухгалтерское или финансовое образование
  • Опыт ведения учёта для компаний с оборотами от 400 млн.рублей
  • Практический опыт работы с маркетплейсами (Wildberries, Ozon и др.) и внешнеэкономической деятельностью — будет преимуществом.
  • Уверенный пользователь ПК: Word, Excel, Internet, работа и знание программного обеспечения 1С Бухгалтерия, УНФ, ЗУП, Консультант.
  • Системное мышление, ориентация на бизнес-результат, готовность к изменениям.
  • Опыт автоматизации бухгалтерских процессов и взаимодействия с разработчиками - будет преимуществом.

Условия:

  • Работа в офисе компании: г.Дзержинск, территория завода ЗАРЯ, график 5/2
  • Прямое подчинение собственникам компании — короткие коммуникации, высокая степень автономии.
  • Официальное оформление, Оклад на период испытательного срока; после адаптации — премиальные выплаты.
  • Уровень оплаты согласовывается по итогам собеседования
  • Возможность влиять на построение финансово-учётной архитектуры компании на этапе её масштабирования.