О компании
Мы — международная юридическая компания, работающая с российскими и зарубежными клиентами. Сейчас компания активно развивается, поэтому усиливаем HR-направление и ищем рекрутера, который будет помогать закрывать ключевые позиции и участвовать в развитии HR-процессов.
Основные задачи
Подбор персонала (основной фокус — около 80% времени):
• поиск и подбор кандидатов, преимущественно на юридические позиции
• размещение и ведение вакансий
• активный поиск кандидатов (hh, LinkedIn и другие источники)
• проведение первичных интервью
• сопровождение кандидатов на всех этапах подбора
• взаимодействие с руководителями по вакансиям
Дополнительные задачи:
• частичное ведение кадрового документооборота (КДП)
• взаимодействие с бухгалтерией по кадровым вопросам
• участие в адаптации новых сотрудников
• помощь директору по персоналу в выстраивании HR-процессов
Мы ожидаем
• опыт работы в подборе персонала от 2 лет
• опыт закрытия экспертных или юридических позиций будет преимуществом
• системность и умение вести несколько вакансий одновременно
• развитые коммуникативные навыки
• внимательность к деталям
Будет плюсом:
• юридическое образование
• опыт работы в юридической компании или консалтинге
• опыт работы с кадровыми документами
Условия
• полностью удаленный формат работы
• работа в международной юридической компании
• участие в развитии HR-направления компании
• работа в корпоративной системе Bitrix24
• конкурентная заработная плата
• возможность профессионального роста
