Ведущий юрисконсульт

Обязанности:

• ​​​​​​Консультировать работников филиала по правовым вопросам деятельности филиала, за исключением консультаций в области трудового права.
• Готовить материалы к передаче в следственные и судебные органы, в том числе арбитражные суды, общественные организации и учреждения.
• Изучать, анализировать и обобщать результаты рассмотрения претензий, судебных и арбитражных дел, практики заключения и исполнения договоров с целью разработки предложений об устранении выявленных недостатков, совершенствования юридического обеспечения деятельности филиала.
• Готовить заключения на проекты документов, проекты служебных и докладных записок.
• Готовить претензионно-исковые материалы для направления в адрес контрагентов и направления в судебные органы.
• Готовить разъяснения по правовым вопросам.
• Готовить отчеты и осуществлять своевременное направление отчетов (еженедельных, ежеквартальных, ежегодных и иных) в вышестоящие организации и иные государственные органы.
• Изучать, анализировать и обобщать результаты рассмотрения претензий, судебных и арбитражных дел, практики заключения и исполнения договоров с целью разработки предложений об устранении выявленных недостатков, совершенствования юридического обеспечения деятельности филиала.
• Осуществлять ведение журнала проверок в печатном и электронном виде.

• Осуществлять представление интересов организации в государственных органах, арбитражных судах и судах общей юрисдикции.

• Согласование договорных документов (договоры, дополнительные соглашения, протоколы и пр.).

• Ведение внутренней статистической отчетности претензионно-исковой работы подразделения. Отслеживание сроков. Формирование еженедельного графика судебной работы, ежеквартальный план-отчет по претензионной работе.

Требования:​​​​​​

• ​​Высшее юридическое образование.
• Гражданско-правовая специализация, квалификация.
• Работа в Excel, Word, в программах «Консультант+», «Гарант», ЭДО, 1С.
• Опыт работы на предприятии выполняющего государственный оборонный заказ.
• Наличие знаний 275-ФЗ.
• Основных направлений юридического обеспечения деятельности Организации.
• Гражданского, административного, трудового, налогового, процессуального права.
• Порядка подготовки проектов документов.
• Состава организационно-правовой документации, порядок обращения с ней.
• Правила общего делопроизводства.
• Правила охраны труда, пожарной безопасности и оказания первой помощи при выполнении работы.

Условия:

• Официальное трудоустройство и уверенность в завтрашнем дне.
• Срочный трудовой договор (1,5-3 года).
• Стабильная своевременная выплата заработной платы 2 раза в месяц, работа на результат.
• Возможность корпоративного обучения, развитие сотрудников с помощью внутренних программ обучения.
• Программа адаптации, включающая наставничество и обучение для развития корпоративных и профессиональных компетенций.
• Для развития талантливых и перспективных сотрудников на филиале действует программа «Кадровый резерв».
• Материальная помощь работникам в сложных ситуациях.
• На предприятии активно действует социальная группа ОУП, профсоюзная организация (культурно-массовые, спортивные мероприятия, лечение, оздоровление).
• Дополнительное поощрения за результативную работу (награждения, дополнительное премирование).
• Уютная столовая на территории завода с компенсацией питания.
• Расширенный социальный пакет согласно коллективному договору.
• Доставка сотрудников корпоративным транспортом до места работы.