Коммунистическая улица 16
Если ты заряжен на результат, умеешь находить общий язык с людьми и хочешь зарабатывать в динамичной сфере — давай работать вместе.
Что предстоит делать:
-
разрабатывать и актуализировать обучающие программы и материалы;
-
проводить тренинги для партнёров;
-
собирать и анализировать обратную связь по обучениям;
-
контролировать выполнение KPI и качество работы джуниоров (мониторинг, встречи, рекомендации);
-
вести рейтинги, отчётность и портфолио тренингов;
-
составлять расписание обучений и информировать участников;
-
организовывать адаптацию новых сотрудников: знакомить с компанией и процессами, сопровождать в период ИС, помогать достигать первых результатов.
Что от тебя требуется:
- Проактивность и инициативность;
- Хорошие навыки работы с людьми и в команде;
- Желание преобразовать хаос в систему;
- Желателен опыт работы в финансовой сфере, в сфере HR;
- Умение отвечать за свой результат.
Что получишь в результате:
- реальный опыт работы в блоке обучения и развития персонала;
- возможность трудоустройства в другие бизнес-подразделения без испытательного срока;
- наставника, который будет поддерживать и делиться знаниями;
- почасовая оплата труда + бонусы за результат;
- шанс остаться в команде на постоянной основе.
Как пройдёт стажировка:
- длительность: 6-9 месяцев с возможностью перехода на менеджера по обучению;
- график: гибкий (обсуждается индивидуально, возможно совмещение с учёбой);
- формат: офис + гибридные мероприятия.
Как откликнуться:
Присылай короткое письмо (1–2 абзаца) — расскажи:
- какие твои сильные стороны помогут в этой роли;
- когда готов начать.
Ждём твой отклик! Давай создавать классную рабочую атмосферу вместе
