Менеджер по продажам B2B / B2G

Дата размещения вакансии: 17.03.2026
Работодатель: СИМ
Уровень зарплаты:
от 155555 до 210000 RUR
Город:
Нижневартовск
Пионерская улица 12
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Менеджер по продажам B2B / B2G
Работа с государственными и муниципальными учреждениями

О компании

Учебный Экспресс — компания, которая создаёт современную и безопасную образовательную среду для детских садов и школ по всей стране.

Мы работаем по 44-ФЗ и 223-ФЗ — поставляем мебель, оборудование и цифровые решения для образовательных учреждений.

Это долгосрочные партнёрские проекты с реальным влиянием на сферу образования.

Доход

  • Средний доход менеджера — 120 000 – 160 000 рублей

  • Лучшие менеджеры стабильно зарабатывают 200 000 рублей

  • Оклад + процент + бонус за выполнение плана

  • Прозрачная система мотивации

  • Потолка по доходу нет

Почему у нас зарабатывают

  • Входящий трафик и входящие лиды

  • Нет холодного поиска

  • Чёткая воронка продаж

  • Регламенты и понятные этапы сделки

  • Работа с заинтересованными клиентами

Система обучения и адаптации

  • Продуктовое обучение от собственника

  • Быстрая адаптация и поддержка в первый месяц

  • Академия продаж

  • Наставники и командная поддержка

  • Сильный РОП, который вырос из менеджеров и умеет усиливать конверсию

Менеджер работает не один — он встроен в систему.

Обязанности

  • Ведение полного цикла сделки от входящей заявки до подписания акта

  • Консультирование клиентов по продукту

  • Подготовка коммерческих предложений

  • Проведение переговоров онлайн и по телефону

  • Работа в CRM

  • Контроль сроков и сопровождение проекта

Требования

  • Опыт продаж от 1 года в B2B или B2G

  • Умение вести сделку до результата

  • Опыт работы в CRM

  • Готовность разбираться в продукте

  • Системность, ответственность, ориентация на результат

Условия

  • Официальное трудоустройство

  • График 5/2 с 9:00 до 18:00

  • Пятница сокращённый рабочий день

  • Уютный офис в центре города

  • Возможность карьерного роста до ведущего менеджера или РОПа

Этапы отбора

  • Онлайн-собеседование с HR

  • Личная встреча с руководителем

Если вы хотите работать с входящими заявками, зарабатывать выше рынка и расти внутри сильной системы — откликайтесь на вакансию.

В сопроводительном письме укажите ваш средний ежемесячный доход на предыдущем месте работы и лучший финансовый результат за месяц.

Мы рассматриваем отклики ежедневно и быстро даём обратную связь.