Юрисконсульт отдела содержания специализированного фонда

Дата размещения вакансии: 11.03.2026
Работодатель: ГКУ Центр обслуживания, содержания и продаж казенного имущества Забайкальского края
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Чита
улица Столярова 91
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Обязанности:

  • Вести исковую работу и претензионную работу: принимать меры по соблюдению досудебного порядка урегулирования договорных споров; подготавливать исковые заявления и материалы и передавать их в суды; изучать копии исковых заявлений относящихся к деятельности отдела; обеспечивать ведение данных по исковой работе; представлять интересы Учреждения в судах.
  • Давать заключения по исполнительным документам, относящимся к специализированному фонду поступающих в учреждение.
  • Формировать и направлять отчетность деятельности отдела.
  • Участвовать в разработке плана закупок и плана-графика.
  • Подготавливать вместе с другими отделами Учреждения предложения об изменении действующих либо отмене утративших силу приказов и других нормативных актов, которые изданы в Учреждении.
  • Проводить инспекционные обследования и проверки подконтрольных объектов.
  • Выдавать предписания нанимателям и другим пользователям жилищного фонда для устранения выявленных нарушений.
  • Осуществлять контроль использования специализированных жилых помещений.
  • Составлять акты осмотра, акты проверок и акты экспертиз специализированного жилищного фонда.
  • Организовывать работу приемочной комиссии при проведении проверки на соответствие техническому заданию недвижимого имущества, приобретаемого в собственность Забайкальского края для пополнения специализированного фонда и др.

Требования:

  • Высшее образование по специальности юриспруденция.
  • Уверенное знание гражданского, административного, договорного права.
  • Возможно рассмотреть кандидатуру как "начинающего специалиста".
  • Умение работать в режиме многозадачности.
  • Грамотная письменная и устная речь.
  • Знание ПК, правовых баз на уровне уверенного пользователя;
  • Условия:
  • Официальное трудоустройство, в соответствии с ТК РФ;
  • График работы пн-чт 8:45 - 18:00, птн 8:45 -16:45, сб/вс-выходной;
  • Материальная помощь к отпуску;
  • Дружный и сплоченный коллектив.