Инженер-эколог

Дата размещения вакансии: 30.03.2026
Работодатель: Трансинжстрой
Уровень зарплаты:
от 130000 до 130000 RUR
Город:
Москва
улица Лобачевского 126с6
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

АО «Трансинжстрой» — ведущая строительная компания, реализующая масштабные проекты в области транспортной, инженерной, гражданской инфраструктуры. Мы гордимся своим вкладом в развитие Московского метрополитена, строительством уникальных тоннелей и объектов, а также применением передовых технологий в строительстве. Присоединяйтесь к команде профессионалов, чтобы вместе создавать будущее инфраструктуры страны!

Обязанности:

  • Осуществлять производственный экологический контроль и предоставлять отчетность о выполнении мероприятий по охране окружающей среды;
  • Разрабатывать мероприятия по охране окружающей среды и обеспечению экологической безопасности;
  • Вести учет показателей, характеризующих состояние окружающей среды, данных экологического мониторинга и другой документации;
  • Проводить инструктажи по охране окружающей среды;
  • Разрабатывать экологическую документацию в соответствии с установленными требованиями в области охраны окружающей среды и обеспечивать ее своевременный пересмотр;
  • Разрабатывать и внедрять мероприятия, направленные на выполнение требований в области охраны окружающей среды;
  • Формировать и подавать всю необходимую экологическую отчетность, связанную с деятельностью организации.

Требования:

  • Высшее профильное образование
  • Опыт работы от одного года;
  • Знание природоохранного законодательства; нормативных и методических материалов по охране окружающей среды и рациональному использованию природных ресурсов;
  • Грамотное владение устной и письменной речью;
  • Умение работать в режиме многозадачности с большими объемами;

Условия:

  • Работа в крупной строительной компании с 70 летней историей;
  • Полное соблюдение Трудового кодекса РФ;
  • График работы: пн-чт с 8-00 до 17-00, в пятницу до 15-00;
  • Активная профсоюзная деятельность (путевки в ДОЛ, путешествия, экскурсии, соревнования, подарки сотрудникам и детям);
  • Ежегодное повышение квалификации, обучение за счет Работодателя;
  • ДМС расширенное с первого дня работы;
  • Компенсация питания.