Директор магазина

Дата размещения вакансии: 10.04.2026
Работодатель: Rimzona
Уровень зарплаты:
от 120000 до 250000 RUR
Город:
Казань
Спартаковская улица 12
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Обязанности:

  • Эффективное управление точкой продаж автомобильных дисков, шин и аксессуаров (управление командой менеджеров, складом, шиномонтажом, кассой);
  • Планирование и обеспечение выполнения плановых показателей по обороту и ключевых показателей эффективности;
  • Ведение установленной отчетности по продажам (ежедневно/еженедельно);
  • Анализ показателей и результатов деятельности, с дальнейшим влиянием на достижение результатов;
  • Контроль наличия всего ассортимента в торговом зале, оперативное решение вопросов пополнения запасов;
  • Формирование эффективного графика работы персонала;
  • Регулярное проведение собраний для постановки задач и мотивации команды на выполнение планов;
  • Соблюдение стандартов клиентского сервиса;
  • Контроль дисциплины, внешнего вида сотрудников и их взаимодействия с покупателями;
  • Контроль работы менеджеров в crm системе;
  • Личное участие в продажах и обслуживании покупателей в часы пик;
  • Разрешение спорных и предконфликтных ситуаций с клиентами;
  • Обеспечение чистоты и порядка на территории магазина, склада, шиномонтажа и подсобных помещениях.

Требования:

- Управленческий опыт работы от 2 лет в должности руководителя отдела продаж/директора по продажам (руководство коллективом от 5-ти человек);
- Опыт активных продаж;
- Опыт работы в розничных продажах (автозапчасти, шины/диски или смежные сферы будет вашим преимуществом);
- Уверенный пользователь ПК и CRM-систем;
- Навыки кассовой дисциплины и работы с отчетностью;
- Устойчивость к стрессу, навыки решения конфликтных ситуаций;
- Хорошие коммуникативные навыки;
- Ориентация на результат и выполнение KPI;
- Готовность к работе в сезон (интенсивный график 6/1) и личному участию в продажах.

Условия:

  • Официальное трудоустройство;
  • График работы: 5/2 с 9.00 до 18.00, в сезонные месяцы (март, апрель, октябрь, ноябрь) - 6/1.;
  • Заработная плата: оклад+KPI+% от продаж, совокупный доход от 120 000 и выше;
  • Возможность карьерного роста как горизонтально, так и вертикально;

  • Обучение за счет компании на платформе Rimzona School и наставничество;

  • Корпоративные мероприятия (тимбилдинги, корпоративы);

  • Подарки и материальная помощь к значимым событиям;

  • Скидки для наших сотрудников на наши товары и услуги.