Инженер- проектировщик (буровзрывных работ)

Дата размещения вакансии: 11.03.2026
Работодатель: СУЭК, Сибирская Угольная Энергетическая Компания
Уровень зарплаты:
от 154000 до 154000 RUR
Город:
Улан-Удэ
проспект 70 лет Октября 49
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

АО "Разрез Тугнуйский" приглашает на открытую вакансию:

Инженер-проектировщик ( буровзрывных работ)

Ваше место работы: пос, Саган-Нур, Респ. Бурятия.

Задачи:

  • Обеспечивать на основе новейших научно-технических достижений передового отечественного и зарубежного опыта и использования средств автоматизации разработку и утверждение проектов массовых взрывов согласно требований Федеральных норм и правил в области промышленной безопасности (далее ФНиП в области ПБ) «Правил безопасности при взрывных работах»;

  • Разрабатывать типовые проекты ведения взрывных работ с соблюдением установленных технологий, правил технической эксплуатации и ФНиП в области ПБ «Правил безопасности при взрывных работах», и других нормативных документов;

  • Производить оперативный анализ энергоемкости бурения и других параметров буровзрывных работ с использованием ПТК «Blast Maker» для корректировки конструкции заряда.

Нам важно:

  • Законченное высшее (по специальности «Технология и комплексная механизация открытой разработки месторождений полезных ископаемых»), образование без предъявлений требований к стажу или среднее специальное образование по специальности «Открытая разработка месторождений полезных ископаемых».

  • Стаж работы от года.

Условия:

  • Меcто работы: Рecпублика Буpятия, п. Caган-Hуp;
  • Oфициaльное трудоустройствo, cтaбильная выплатa зарплаты два paза в месяц;
  • График paботы:5/2
  • Пpоживaниe для инoгорoдниx сoтрудников;
  • Карьерный рост;
  • Медицинская страховка с первого дня работы;
  • Дотация на питание;
  • Материальная помощь в соответствии с Коллективным договором;
  • Бесплатное санаторно-курортное лечение;
  • Бесплатный пайковый уголь (компенсация отопления);
  • Организация мероприятий для совместного отдыха – спортивных, семейных и детских праздников;
  • Награждение дополнительными денежными премиями лучших работников на ежегодных конкурсах профмастерства;
  • Достойная оплата труда + доп. выплаты.