Обязанности:
-
Формирование и реализация кадровой политики и стратегии управления персоналом.
-
Самостоятельное ведение кадрового документооборота в полном объеме.
-
Подбор, прием, перевод и увольнение сотрудников в соответствии с трудовым законодательством РК.
-
Ведение кадрового делопроизводства и учета персонала, работа в 1С: Зарплата и управление персоналом.
-
Контроль соблюдения трудового законодательства и трудовой дисциплины.
-
Планирование и учет рабочего времени, составление графиков отпусков.
-
Подбор и адаптация персонала, формирование кадрового резерва.
-
Организация обучения, тренингов и повышения квалификации сотрудников.
-
Взаимодействие с руководителями подразделений по вопросам управления персоналом.
-
Разработка внутренних регламентов, положений и должностных инструкций.
-
Работа с рынком труда, размещение вакансий.
-
Участие в развитии корпоративной культуры и планировании Кадрового-бюджета.
-
Военный стол.
Требования:
- высшее образование
- знание ТК РК
Условия:
- официальное оформление.
- своевременная заработная плата
