улица Менделеева 60А
В стабильную сервисную компанию ищем HR-менеджера с функцией бизнес-ассистента операционного директора.
Нам нужен системный человек, который умеет находить сильных сотрудников, выстраивать порядок в HR-процессах и помогать руководителю держать управление под контролем.
Это позиция для человека, который любит структуру, цифры и результат, а не просто ведение кадровых процессов.
Что предстоит делать:
HR-блок (основная часть работы)
-
Подбор персонала и закрытие вакансий (интервью, собеседования, оценка)
-
Организация адаптации новых сотрудников
-
Работа с текучестью и удержанием персонала
-
Формирование кадрового резерва
-
Контроль дисциплины сотрудников и исполнения ДО
Бизнес-ассистирование операционного директора
-
Ведение календаря руководителя
-
Подготовка управленческих отчетов
-
Контроль исполнения задач руководителями подразделений
-
Сбор и структурирование информации
-
Протоколирование совещаний
-
Контроль сроков выполнения задач
Мы ищем сотрудника, который:
-
думает системно
-
любит порядок и структуру
-
работает через цифры
-
самостоятельный и не ждет постоянных указаний
-
умеет мягко, но уверенно контролировать выполнение задач руководителями
Важные навыки
HR-навыки:
-
поиск кандидатов (Avito, hh, рекомендации)
-
проведение интервью
-
оценка кандидатов
-
организация адаптации сотрудников
-
удержание сотрудников
Ассистентские навыки:
-
тайм-менеджмент
-
систематизация информации
-
контроль сроков задач
-
ведение протоколов совещаний
-
подготовка отчетов
-
работа с Excel
Мы предлагаем
-
стабильную работу в развивающейся компании
-
возможность влиять на формирование команды
-
участие в управлении компанией
-
профессиональное развитие в HR и управлении
-
ЗП оклад 50000+KPI.
