Ведущий специалист отдела расчетов и аналитики на розничном рынке электроэнергии (аналитик)

Дата размещения вакансии: 11.03.2026
Работодатель: Сибирская генерирующая Компания
Уровень зарплаты:
от 102000 до 102000 RUR
Город:
Красноярск
улица Бограда 144А
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Мы управляем расчетами в масштабах региона, внедряем автоматизацию и приглашаем профессионала, который поможет нам сделать процессы отдела прозрачными и быстрыми.

Требования:

  • Образование высшее: экономическое, техническое, информационные технологии;
  • Понимание основ функционирования рынков электроэнергии;
  • Хорошие знания Microsoft Excel (ВПР, сводные таблицы, сложные формулы);
  • Приветствуются навыки программирования Python или VBA для макросов в Excel

Обязанности:

  • Расчет объемных и стоимостных показателей покупной/реализуемой электроэнергии;
  • Создание заказов, оперативных отчетов и счетов-фактур в системе SAP ERP;
  • Анализ эффективности деятельности компании на розничном рынке электроэнергии;
  • Отражение доходов/расходов в учетной системе в рамках ответственности подразделения;
  • Взаимодействие с сотрудниками других структурных подразделений в части сбора информации;
  • Подготовка и формирование отчетов (сбор, анализ корректности, отклонений);
  • Подготовка и реализация предложений по автоматизации бизнес-процессов, поиском путей оптимизации;
  • Мониторинг изменения действующего законодательства РФ по вопросам функционирования оптового и розничного рынков электроэнергии (мощности) с последующим анализом внесенных изменений;

Условия работы:

  • Место работы - г. Красноярск, ул. Бограда 144А;
  • Режим работы с 8:00 до 17:00, в пятницу с 8:00 до 16:00;
  • Ежегодная индексация и стабильная выплата заработной платы 2 раза в месяц;
  • Обучение, развитие и повышение квалификации за счет Компании;
  • Возможности для профессионального развития и карьерного роста;
  • Добровольное медицинское страхование (ДМС);
  • Дополнительные выплаты к ежегодному отпуску;
  • Материальная помощь и дополнительные отпуска при бракосочетании, рождении ребенка, на 1 сентября и т.д.;
  • Компенсация расходов по программам оздоровления и отдыха для сотрудников и их детей.
  • Жилищная поддержка для начинающих специалистов;
  • Максимальная «северная надбавка» 30% с первого дня работы для молодых специалистов;
  • Дополнительные премии в рамках «Фабрики идей» и акции «Приведи друга»4
  • Насыщенная спортивная и корпоративная жизнь (генериада, хоккей, квн, );
  • Молодежный совет, волонтерство, экологические акции, ТИМ "Бирюса";
  • Стабильная работа в одной из ведущих энергетических компаний страны;
  • Программа корпоративных скидок позволяет получить предложения от лучших брендов товаров и услуг, правильно экономить на покупке одежды, техники, бронировании туров, отелей, авиабилетов, а также онлайн-обучении.