Татарская улица 20
Обязанности:
Стратегическое управление направлением:
- разработка долгосрочной стратегии развития сектора
- формирование миссии и ценностной модели лаборатории в структуре музея
- определение художественной и экспертной политики
- формирование годовой программной архитектуры (фестиваль, события, лаборатории).
- определение приоритетных тематик (исторические, экспериментальные, междисциплинарные)
- разработка дорожной карты развития фестиваля до федерального уровня
- инициирование новых форматов (резиденции, гастрольные программы, цифровые проекты)
Художественное руководство:
- утверждение концепций всех программ сектора
- определение критериев художественного отбора проектов
- формирование состава экспертных советов и жюри
- проведение художественной экспертизы ключевых проектов
- принятие финальных решений по репертуарной и фестивальной программе
Управление Всероссийским фестивалем «Театр 89»:
- разработка и утверждение положения о фестивале
- определение модели фестиваля (конкурсный, лабораторный, смешанный формат)
- утверждение бюджета и финансовой структуры
- переговоры с федеральными органами и грантодателями
- формирование стратегических партнёрств (театры, вузы, регионы)
- контроль подготовки и проведения фестиваля на всех этапах
- подведение итогов и формирование аналитического отчёта
Финансовое управление:
- формирование годового бюджета сектора
- планирование доходной и расходной части (гранты, спонсоры, билеты)
- контроль целевого расходования средств
- согласование договоров и финансовых обязательств
- оптимизация затрат и поиск внебюджетного финансирования
Организационно-управленческие функции:
- формирование штатной структуры сектора
- распределение зон ответственности между сотрудниками
- постановка задач и контроль исполнения
- проведение рабочих совещаний
- аттестация и оценка эффективности сотрудников
- формирование кадрового резерва (кураторы, мастера, эксперты)
Партнёрства и внешние связи:
- установление стратегических связей с театрами и театральными вузами
- ведение переговоров о совместных проектах
- представление сектора на профессиональных форумах и конференциях
- развитие региональной сети молодых театров
Экспертная и научная деятельность:
- формирование сектора как экспертной платформы музея
- инициирование научных конференций и круглых столов
- курирование публикаций по итогам фестиваля и лабораторий
- разработка методологических подходов к театру в музейном пространстве
Контроль качества и аналитика:
- разработка системы KPI для всех направлений
- анализ посещаемости и вовлечённости аудитории
- оценка художественного уровня проектов
- анализ медиа-охвата и репутационных показателей
- подготовка стратегических выводов и корректировка программ
Репутационная ответственность:
- контроль соответствия проектов миссии музея
- управление кризисными ситуациями (отмена проектов, конфликтные случаи)
- представительство сектора в публичном пространстве.
Требования:
Образование.
Обязательное:
Высшее образование в сфере:
театроведение,
режиссура,
продюсирование,
культурология,
искусствоведение,
менеджмент в сфере культуры.
Желательное:
Дополнительное образование в сфере:
культурного менеджмента,
проектного управления,
грантового администрирования,
стратегического управления.
2. Профессиональный опыт.
Обязательный:
Опыт работы в сфере театра, фестивалей или культурных проектов не менее 5 лет.
Опыт руководства проектной командой не менее 3 лет.
Опыт реализации крупных культурных проектов (фестиваль, лаборатория, резиденция).
Опыт взаимодействия с государственными учреждениями культуры.
Желательный:
Опыт работы в федеральных учреждениях культуры.
Опыт привлечения грантового финансирования.
Наличие реализованных авторских или кураторских проектов.
3. Профессиональные компетенции.
Стратегические:
Навыки стратегического планирования.
Способность формировать долгосрочную художественную концепцию.
Понимание развития современного театра и тенденций отрасли.
Управленческие:
Опыт построения структуры подразделения.
Навыки управления командой (постановка задач, контроль, мотивация).
Владение проектным управлением.
Бюджетное планирование и финансовый контроль.
Художественные:
Глубокое знание театрального процесса.
Навыки художественной экспертизы проектов.
Способность формировать кураторскую концепцию.
Организационные:
Навыки ведения переговоров.
Опыт заключения договоров и взаимодействия с подрядчиками.
Способность работать в условиях многозадачности.
4. Знания.
Законодательство РФ в сфере культуры.
Основы бюджетного процесса в государственных учреждениях.
Авторское право.
Принципы грантового финансирования.
Основы PR и коммуникационной политики.
Основы работы с музейными фондами (желательно).
5. Личные качества.
Лидерство.
Стратегическое мышление.
Системность.
Высокая стрессоустойчивость.
Способность принимать решения в условиях неопределённости.
Коммуникабельность.
Репутационная устойчивость.
Этичность и профессиональная ответственность.
6. Дополнительные преимущества.
Наличие профессиональных связей в театральной среде.
Опыт международных проектов.
Публичные выступления, публикации.
Членство в профессиональных ассоциациях.
7. Ключевые показатели успешного кандидата.
Способность выстроить фестиваль федерального уровня.
Формирование устойчивой профессиональной репутации лаборатории.
Создание сети молодых театров.
Развитие новых форм театра в музейной среде.
Условия:
- З/п обсуждается индивидуально с успешным кандидатом.
- Возможность стать частью команды Музея с богатой историей и участвовать в уникальных проектах.
- Официальное трудоустройство по ТК РФ.
- График работы: 5/2, с 9:30 до 18:30, обед с 13:00 до 13:45, офис в центре города на станции Павелецкая.
- Испытательный срок 3 месяца.
- Оформление срочного трудового договора на 1 год (с последующим продлением).
- Возможность посещать музеи на льготных условиях.
