Менеджер по подбору и адаптации персонала

Обязанности:

• Размещение вакансий на площадках по поиску персонала
• Проведение интервью с кандидатами (телефонные, личные или по видеосвязи)
• Оценка профессиональных и личностных качеств кандидатов
• Взаимодействие с руководителями подразделений для точного понимания потребностей компании
• Адаптация новых сотрудников и сопровождение на этапе выхода
• Регулярно общаться с новыми сотрудниками, собирать обратную связь об их адаптации и выявлять потенциальные проблемы
• Контроль уровня удовлетворенности новых сотрудников и сбор обратной связи
• Проведение exit-интервью и фиксация причин увольнений с последующей передачей выводов руководителю
• Ведение отчетности и аналитики по подбору
• Участие в проектах по развитию корпоративной культуры и HR бренда

Требования:

• Опыт подбора персонала от 2 лет (офис, производство)

• Опыт в адаптации новых сотрудников

• Опыт работы с большим количеством вакансий

• Знание MS Office (Excel, Word, PowerPoint)

Условия:

• Официальное трудоустройство по ТК РФ ;
• Белая заработная плата 2-а раза в месяц без задержек;
• Заработная плата от 80 000 на руки (оклад+KPI);
• График работы: 5/2 с 9-18;
• Офис располагается в районе ОЧАКОВО (ул. Наташи Ковшовой), в пешей доступности от мцд Очаково; ближайшая ст.м. Озерная.
• Скидка 30% на посещение нашей базы отдыха в живописном месте под Звенигородом;
• Корпоративная мобильная связь
• Вовлеченные собственники, которые всегда готовы к обратной связи от команды и принимают активное участие в развитии компании.