Менеджер по продажам Рекрутинговых услуг

Дата размещения вакансии: 11.03.2026
Работодатель: Кадровый Метод
Уровень зарплаты:
от 100000 RUR
Город:
Москва
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Вакансия: менеджер по продажам в рекрутинговое агентство

Мы динамично развивающееся рекрутинговое агентство, помогающее компаниям находить лучших специалистов, а кандидатам — идеальные рабочие места. В связи с расширением команды ищем энергичного и целеустремлённого менеджера по продажам.

Чем предстоит заниматься:

  • поиск и привлечение новых клиентов (компаний‑работодателей);

  • проведение консультаций по услугам агентства: подбор персонала, кадровый консалтинг, аутстаффинг и др.;

  • презентация услуг агентства и формирование коммерческих предложений;

  • ведение переговоров и заключение договоров на оказание рекрутинговых услуг;

  • поддержание и развитие долгосрочных отношений с текущими клиентами;

  • работа с CRM‑системой: внесение данных, отслеживание этапов сделок, формирование отчётности;

  • анализ рынка рекрутинговых услуг и конкурентов;

  • участие в профильных мероприятиях, выставках, вебинарах для расширения клиентской базы;

  • выполнение плановых показателей по объёму продаж.

Что мы ждём от кандидата:

  • опыт работы в продажах от 1 года (опыт в HR, рекрутменте или кадровом консалтинге будет преимуществом);

  • понимание специфики рекрутингового бизнеса и рынка труда;

  • навыки ведения переговоров и закрытия сделок;

  • умение выявлять потребности клиента и предлагать оптимальные решения;

  • грамотная устная и письменная речь;

  • уверенное владение ПК, опыт работы с CRM‑системами (например, Битрикс24, amoCRM);

  • высокая коммуникабельность, инициативность и нацеленность на результат;

  • способность работать в режиме многозадачности и выдерживать высокие темпы работы.

Мы предлагаем:

  • конкурентоспособную заработную плату: фиксированный оклад (после испытательного срока 1 месяц) + процент от сделок (общий доход не ограничен);

  • прозрачную систему мотивации и бонусы за перевыполнение плана;

  • гибкий график работы (обсуждается на собеседовании);

  • обучение и наставничество на начальном этапе;

  • дружный коллектив и поддерживающую атмосферу;