Техник по эксплуатации и ремонту оборудования

Дата размещения вакансии: 11.03.2026
Работодатель: Томинский ГОК
Уровень зарплаты:
от 53000 до 53000 RUR
Город:
Коркино
Требуемый опыт работы:
не требуется

АО «Томинский горно-обогатительный комбинат» – это один из самых масштабных, современных и высокотехнологичных проектов в медной отрасли России. Мы ведем активную социальную политику и развиваем внутреннюю корпоративную культуру.

Мы рады видеть в своей команде каждого, кто готов расти и развиваться вместе с нами!

Обязанности:

  • Организовать правильное применение, эксплуатацию, хранение и учет средств измерений, средств индикации, технических устройств и производственного инвентаря.
  • Принимать участие в составлении планов и графиков планово-предупредительного ремонта оборудования, а также в разработке инструкций по эксплуатации оборудования.
  • Осуществлять подготовку оборудования к работе после ремонта, технический осмотр устройств и узлов, контролировать параметры и надежность элементов оборудования, производить тестовые проверки с целью своевременного обнаружения.
  • Осуществлять контроль за правильной технической эксплуатацией и организацией ремонта оборудования.
  • Принимать участие в составлении месячных, квартальных и годовых планов (графиков) технического обслуживания и ремонта оборудования.
  • Принимать участие в составлении заявок на приобретение оборудование, запасные части, приборы, материалы.

Требования:

  • Опыт работы в 1С обязателен.
  • Образование техническое.

Условия:

  • Работа в стабильном современном предприятии в команде профессионалов;
  • Официальное трудоустройство, гарантии и льготы в соответствие с ТК РФ, выплата заработной платы 2 раза в месяц.
  • График работы: пятидневная рабочая неделя.
  • ДМС (включая стоматологию).
  • Доставка служебным транспортом до места работы и обратно с разных районов города и области.
  • Медицинский осмотр за счет предприятия.
  • Санаторно-курортное лечение.
  • Предоставление путевок в детские оздоровительные лагеря.
  • Дополнительная материальная поддержка.
  • Бесплатное посещение физкультурно-оздоровительного комплекса.
  • Корпоративные мероприятия, подарки сотрудникам и их детям.
  • Развитие и перспективы карьерного роста.