Начальник отдела кадров

Обязанности:

• Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме: приём, увольнение, кадровые переводы, совмещения должностей, заключение (оформление) трудовых договоров, дополнительных соглашений;
• Оформление приказов по личному составу;
• Оформление и ведение личных дел;
• Оформление, ведение и контроль графика отпусков;
• Разработка штатного расписания и иных ЛНА; подбор персонала организации;
• Ведение воинского учёта;
• Ведение кадрового делопроизводства по филиалам (33 филиала общей штатной численностью 108 чел.);
• Ведение кадрового делопроизводства по нескольким юридическим лицам;
• Составление статистических форм отчётности: П-4 (НЗ), годовая форма федерального статистического наблюдения № 1-ПК (раздел по кадровому составу);
• Выполнение поручений руководителя организации;
• Взаимодействие с бухгалтерией.

Требования:

• Высшее образование (управление персоналом) или высшее и профессиональная переподготовка профильная
• Опыт работы не менее трёх лет в сфере кадрового делопроизводства, управления персоналом
• Уверенный пользователь Microsoft Word и Microsoft Excel
• Знание «1С: Зарплата и управление персоналом 8.3»
• Знание особенностей регулирования труда лиц, работающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях (районный коэффициент, северная надбавка, северный стаж, гарантии)
• Знание правил делового общения и деловой переписки
• Личные качества: ответственность, исполнительность, коммуникабельность

Условия:

• Оформление по ТК РФ
• Полная занятость
• Характер работы – основная
• Режим работы: с пн. по пт. с 8.00ч до 17.00ч, перерыв на обед с 12.00ч до 13.00ч
• Заработная плата: 70 000 руб. до вычета налогов
• Испытательный срок: 3 месяца
• Ежегодный оплачиваемый отпуск: 28 календарных дней