Технолог

Обязанности:

• Дистанционно запускать и выводить скважину на режим после капитального ремонта скважин. Вести карту вывода скважин на установившийся режим.
• Обеспечивать выполнение мероприятий на механизированном фонде скважин. Координировать деятельность операторов по добыче нефти и газа при внештатных остановках скважин и по реализации технологических мероприятий для скважин, работающих с отклонением от режимного дебита.
• При помощи системы мониторинга механизированной добычи нефти осуществлять анализ и корректирующие действия работы скважины с составлением и выполнением мероприятий по возврату режимного дебита и параметров.
• Ежедневно на основании ежемесячного графика формировать задания для участка по добыче нефти и газа, а так же подрядных организаций занимающихся обслуживанием наземного и подземного электрооборудования.
• Осуществлять внесение корректных данных и своевременно их актуализировать в ИС МРМ, касающихся погружного и наземного оборудования (ЭЦН, НКТ, фильтр погружной, станция управления, трансформатор).​​​​​​​

Требования:

• Высшее образование по направлению деятельности;
• Опыт работы не менее 3-х лет;
• Знание процесса эксплуатации скважин оборудованных УЭЦН, принципов работы, конструкцию и назначение узлов УЭЦН; Умение эффективно использовать в повседневной работе на уровне опытного пользователя программ: «OIS», «МРМ РН-Добыча», «ALPS», «Регион 4.0.», «ЦДС-Пульт», «Подвески НКТ»;
• Навыки работы с ИС МРМ;
• Аналитические навыки - способность быстро анализировать и выявлять причины отклонений дебита жидкости по скважине и предлагать эффективные решения для возврата к режимному дебиту; Умение планировать и формировать задания для участков добычи.

Условия:

• работа в нефтедобывающем дочернем обществе компании ПАО «НК "Роснефть» в Тюмени;
• вахтовый метод работы на месторождении 30 дней/30 дней;
• проживание в комфортабельном общежитии блочного типа, двухместное проживание в комнате, санузел и душевая кабина в каждом блоке (2 комнаты), смена постельного белья и полотенец, уборка комнат обслуживающей организацией, наличие тренажерного зала;
• бесплатное питание в столовой (завтрак, обед, ужин);
• компенсация проезда от базового города до пункта сбора;
• доставка персонала до месторождения на вертолете;
• программа дополнительного медицинского страхования;
• компенсация посещения спортивных учреждений;
• компенсация расходов по посещению детьми детского сада;
• предоставление санаторно-курортного лечения;
• годовое вознаграждение - премирование по итогам года