Уборщица/уборщик (ст.м. Чкаловская)

Дата размещения вакансии: 11.03.2026
Работодатель: Специальный Технологический Центр (ООО СТЦ)
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Санкт-Петербург
5 линия – Фрунзенско-Приморская метро Чкаловская
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Уважаемый соискатель,

Наша компания – «Специальный Технологический Центр», – крупное производственное предприятие оборонно-промышленного комплекса, официально входящее в реестр аккредитованных IT-компаний.

Мы являемся одним из ведущих предприятий России в области разработки и производства беспилотных летательных аппаратов, радиоэлектронных комплексов, а также измерительного оборудования.

В связи с ростом предприятия приглашаем на работу Уборщицу.

Будем рады Вашему отклику!

Обязанности:

  • уборка служебных помещений административных зданий, коридоров, лестниц, санузлов;
  • площадь до 800-900 кв.м.;
  • удаление пыли, уборка стен, полов, потолков, оконных рам и стекол, дверных блоков, мебели и ковровых изделий вручную и с применением приспособлений;
  • чистка и дезинфицирование унитазов, ванн, раковин и другого санитарно-технического оборудования;
  • очистка урн от бумаги и промывка их дезинфицирующими растворами;
  • сбор лёгкого мусора и вынос его в установленное место;
  • соблюдение правил санитарии и гигиены в убираемых помещениях.

Требования:

  • аккуратность,
  • ответственность,
  • опыт работы с концентрированными моющими средствами

Условия:

  • стабильная работа на крупном предприятии оборонно-промышленного комплекса с историей в команде опытных специалистов;
  • официальное оформление согласно ТК РФ, белая заработная плата;
  • график работы: 5/2 (возможно гибкое начало рабочего дня);
  • премия в конце календарного года («13-я заработная плата»), дополнительные премии по результатам работы;
  • ДМС со стоматологией по окончании испытательного срока;
  • частичная компенсация затрат на спортивные абонементы;
  • возможность повышать свой профессиональный уровень, участвовать в конференциях и проходить обучение за счёт компании;
  • поддержка сотрудников в радостных и сложных жизненных ситуациях (материальная помощь);
  • проведение для сотрудников корпоративных мероприятий (экскурсий, интеллектуальных и спортивных состязаний и т.д.);
  • перспективы карьерного роста и самореализации: мы растим и повышаем специалистов в рамках компании.