Начальник отдела технического обучения

Обязанности:

• Участвует в организации повышения квалификации и переподготовки персонала по соответствующим направлениям.

• Разрабатывает проекты локальных актов по развитию персонала, учебные планы, методические материалы и программы обучения работников Предприятия.
• Организует мероприятия по обучению персонала.
• Подготавливает предложения по формированию бюджета на организацию обучения персонала.
• Формирует бюджет на обучение в соответствии с учебным планом, контролирует расход средств на обучение в соответствии с утвержденным учебным планом.
• Участвует в разработке методических и информационных материалов, диагностике, прогнозировании и планировании подготовки, переподготовки и повышения квалификации руководителей и специалистов организации.
• Подготавливает предложения по совершенствованию системы адаптации, стажировки персонала.
• Подготавливает и проводит профориентационные мероприятия.

Требования:

• высшее педагогическое образование
• стаж работы по профилю, соответствующему занимаемой должности не менее 3 лет.

Условия:

• Индивидуальный подход к квалифицированным специалистам;
• Ежемесячная премия 30%;
• Прогрессивное премирование от 5-100% от оклада;
• Индивидуальное премирование за выполненную работу;
• Выплата 13 зарплаты по итогам работы за год;
• Оплата переработок;;
• Полный соцпакет;
• Оплата больничных (оплата дорогостоящего лечения);
• Членам профсоюза и их семьям льготные путевки в санатории;
• Доставка корпоративным транспортом организации.