Термист

АО ОКБ «ГИДРОПРЕСС» предприятие машиностроительного дивизиона Госкорпорации «РОСАТОМ» осуществляет комплекс конструкторских, расчетно-теоретических, экспериментально-исследовательских и производственных работ по созданию реакторных установок для АЭС различного назначения, обладающих повышенной безопасностью, надежностью и экономичностью.

Приглашаем пройти конкурсный отбор на вакансию «Термист» :

Какие задачи нужно будет решать:

• термическая обработка (закалка, отпуск, аустенизация, нормализация) по установленному технологическим процессом режиму различных заготовок сортового, трубного, листового прокатов, деталей, пружин из легированных сталей;
• термическая обработка изделий в среде защитного газа;
• наладка электропечей с установленными на них приборами для управления;
• подготовка и загрузка печей, последующая выгрузка садки из печи и перемещение ее в закалочную среду;
• управление ГПМ с пола;
• правка заготовок после термообработки;
• определение твердости металлов.

Наши ожидания от кандидата:

• образование / специальность - среднее специальное, опыт работы - от 1 года;
• опыт работы на электрических печах;
• уметь читать техническую документацию (технологические карты, чертежи), задавать программу на выполнение термической обработки заготовок;
• знать устройство и принцип работы, применяемого технологического оборудования, изменения в структуре металлов, происходящие при термообработке, марки обрабатываемых материалов и их основные физические свойства, правила пользования приборами для управления/наладки печей и замера твердости металлов, правила загрузки заготовок в печь.

Что мы предлагаем:

• высокий уровень дохода с ежегодной индексацией.

Комфортные условия работы:

• современные рабочие места по адресу г.Подольск, ул.Орджоникидзе, 21;
• удобный график работы;
• цифровые сервисы для сотрудников.

Обучение и развитие:

• собственная онлайн-платформа с программами профессионального и личностного роста – от инженерных курсов до изучения иностранных языков;
• участие в конференциях, тренингах и конкурсах профессионального мастерства.

Социальные программы:

• ДМС;
• компенсация аренды жилья для начинающих специалистов;
• компенсация отдыха в аккредитованных санаториях, профилакториях;
• компенсация оплаты детского сада для детей сотрудников;
• финансовая помощь в особых жизненных ситуациях.

Корпоративная жизнь:

• тимбилдинги;
• спортивные активности и отраслевые соревнования;
• волонтерские движения;
• мероприятия для сотрудников и их семей.