Менеджер отдела развития

Дата размещения вакансии: 11.03.2026
Работодатель: Нмаркет.ПРО
Уровень зарплаты:
от 90000 до 105000 RUR
Город:
Хабаровск
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Нмаркет.ПРО – IT-компания с собственным флагманским продуктом по бронированию новостроек. Резиденты Сколково с 2021 года.

Наша команда проактивных единомышленников, профессионалов из разных областей трудится на рынке с 2011 года. Помимо флагманского продукта мы создаем новые сервисы, позволяющие максимально упростить работу застройщиков и риэлторов на рынке недвижимости.

Мы оцениваем сотрудников по вкладу и результату в проект, у нас нет формализма, бюрократии и прокрастинации. Мы постоянно учимся, развиваемся, ставим амбициозные задачи и выполняем их, не боимся брать ответственность и экспериментировать.

Наша команда приглашает к сотрудничеству коллегу: Менеджера отдела развития.

Что входит в задачи:

  • Привлечение новых партнерств (агентства недвижимости и риелторов): проводить переговоры с риелторами и агентствами недвижимости по вопросам взаимодействия с Нмаркет.ПРО; проводить презентации продуктов/сервисов системы Нмаркет.ПРО.
  • Развитие текущих партнерств: сегментировать свою базу агентств недвижимости и риелторов; обучать партнеров по работе в системе и мобильном приложении Нмаркет.ПРО; поддерживать и сопровождать текущую партнерскую базу, посредством регулярных check-in звонков и встреч, информировать партнеров о стартах продаж и акциях.

  • Участвовать в разработке маркетинговых материалов и мероприятий для агентств недвижимости.
  • Выполнения плана согласно ежемесячному KPI.
  • Работа в CRM системе, поддержание актуальной информации по контактам, звонкам и встречам с агентами.
  • Формирование еженедельной и ежемесячной отчетности о работе непосредственному руководителю.

Чего мы ждем от кандидата:

  • Высшее образование.
  • Опыт работы в продажах или на аналогичной должности в сфере недвижимости, агрегаторах или в банковской сфере (услуги в сегменте B2B) от 1-го года.
  • Хороший уровень клиентоориентированности; культура речи, открытость.
  • Проактивность и структурированность.
  • Ориентация на результат.

Что мы готовы предложить:

  • Интересную работу в лидере своего сегмента.
  • Официальное оформление по ТК РФ.
  • Своевременная выплата заработной платы, которая формируется из окладной и бонусной части.
  • Гибридный График работы: Пн-Пт с 10:00 до 19:00. (работа из дома + выезды в агентства по недвижимости в Хабаровске).
  • На время обучения командировка в г. Владивосток на 1-2 недели.
  • Корпоративное обучение (курсы, тренинги, участие в конференциях).
  • Возможность применить свои знания и развиваться в профессии.