Квалификатор в социальных сетях

Дата размещения вакансии: 11.03.2026
Работодатель: Круизный центр Инфофлот
Уровень зарплаты:
от 40000 до 45000 RUR
Город:
Москва
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Круизный центр «ИНФОФЛОТ» - компания №1 в России по объему продаж речных и морских круизов. Мы работаем с 2003 года и имеем самую широкую в стране сеть офисов продаж круизов – наши офисы есть в Москве, Санкт-Петербурге, Самаре, Нижнем Новгороде, Казани, Ростове-на-Дону и Минске. Также 24/7 мы работаем онлайн.

Круизы - это наша любовь, и каждый день мы стараемся влюбить в них как можно большее число людей. :) Более чем 20-летний опыт на круизном рынке, приоритетное партнерство с ведущими круизными компаниями и собственная система обучения сотрудников позволяют нам одинаково внимательно помогать с выбором круизов, как опытным путешественникам, так и круизным новичкам. И делать их одинаково счастливыми после круиза. :)

Сейчас в нашу команду требуется модератор наших социальных сетей. Мы ищем специалиста, который будет в первую очередь нацелен на увеличение чека - через лидогенерацию.

Чем необходимо заниматься:

  • Квалификация туристов в социальных сетей (Телеграмм, Одноклассники, MAX);
  • Сбор лидов и передача лидов по форме;
  • Консультирование туристов по вопросам.

Что для нас важно на данной позиции:

  • Модерирование сообществ от 3000 человек;

  • Быстрая реакция на входящие обращения;

  • Усидчивость и внимательность.

  • Напишите в сопроводительном письме ваш опыт в модерирование социальных сетей

Что предлагаем:

  • Официальное трудоустройство по ТК РФ;
  • Своевременную «Белую зарплату» от 40.000 до 50.000 на руки;
  • График работы 2/2 с 10.00 до 22.00 с понедельника по пятницу (удаленный формат работы);
  • Забота о здоровье - ДМС после испытательного срока;
  • Отдых на круизных теплоходах на самых льготных условиях;
  • Новогодние подарки для сотрудников и их детей до 14 лет;
  • Каждого сотрудника после испытательного срока отправляют в бесплатный круиз, чтобы погрузиться в продукт и его атмосферу;
  • Насыщенная корпоративная культура – мы так же отмечаем такие праздники как День речника, День туризма, свойственные нашей нише, а так же соблюдаем добрые традиции, отмечая Новый год, 23 февраля, 8 марта – которые поддерживают неформальное общение между коллег и делают команду крепче.